Як оподаткувати 100% лікарняні за рахунок ФСС

Відповідно до абз. 7 та абз. 10 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ платниками ЄСВ є роботодавці (страхувальники) – підприємства, установи, організації, фізособи, які використовують найману працю, військові частини та органи, які виплачують грошове забезпечення, допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, допомогу, надбавку або компенсацію відповідно до законодавства, зокрема особам, які отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності, перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами.

ЄСВ для платників, зазначених у ст. 4 Закону про ЄСВ, встановлюється у розмірі 22% до, визначеної ст. 7 Закону про ЄСВ, бази нарахування ЄСВ.

Згідно з абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ, базою нарахування ЄСВ:

• для підприємств, установ, організацій, фізосіб, військових частин, які використовують найману працю та виплачують допомогу по тимчасовій непрацездатності є сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця;
• для органів, які виплачують допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами є сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (більше п’яти днів) та сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Отже, роботодавці – підприємства, установи, організації, фізособи, військові частини та органи, які виплачують суму допомоги перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця; органи, які виплачують суму допомоги по тимчасовій непрацездатності (більше п’яти днів) та суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нараховують ЄСВ на суму допомоги по тимчасовій непрацездатності та суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами у розмірі 22% ("ЗІР", категорія  301.04.01)

Відповідно до ст. 7 вищезазначеного Закону, ЄСВ нараховується:

• для платників, зазначених у п. 1 (крім абзацу сьомого), ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ, - на суму нарахованої кожній застрахованій особі зарплати за видами виплат, які включають основну та додаткову зарплату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону "Про оплату праці", та суму винагороди фізособам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами;
• для платників, зазначених в абз. 7 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ, - на суму грошового забезпечення здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами; допомоги, надбавки або компенсації відповідно до законодавства.
• Нарахування та сплата ЄСВ за платників, зазначених у абз. 7 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ, здійснюється за рахунок коштів держбюджету у порядку, встановленому Кабміном, але не менше мінімального страхового внеску за кожну особу.

Так, такого порядку відповідно до чинного законодавства немає, а ця норма на сьогоднішній день не діє.

Натомість є Постанова від 02.03.2011 р. №178, з п. 1 якої стає зрозуміло, що для звичайних лікарняних та декретних ця постанова не діє.

Отже, підприємство самостійно нараховує ЄСВ за ставкою 22% на лікарняні та декретні.

Зверніть увагу: з допомоги по вагітності та пологах ПДФО та військовий збір не утримується, а з інших лікарняних ПДФО та військовий збір слід утримувати.