Начисление пособия по беременности и родам после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Возможна ситуация, когда работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста, подает больничный по беременности и родам. В ч. 2 п. 3 ст. 38 Закона №2240 сказано, что отпуск по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста предоставляется со дня возникновения права на отпуск по беременности и родам. Если у работницы перед наступлением страхового случая (отпуска по беременности и родам) не было заработка, средняя заработная плата для расчета размера пособия по беременности и родам определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной ей на момент наступления страхового случая (п. 10 Порядка №1266). Среднедневная заработная плата за один календарный день определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада) или ее части на среднемесячное количество календарных дней (30,44). Поскольку сократить должность такой женщины предприятие не имеет права, а ее оклад не может быть меньше законодательно установленного минимума, то среднедневная зарплата в марте 2011 года не может быть меньше 30,91 грн (941,00 : 30,44). Соответственно сумма декретных — 3894,66 грн (30,91 грн х 126 к. д.).

Отражение пособия по беременности и родам в бухгалтерском учете

В бухгалтерском учете больничные по беременности и родам начисляем по кредиту субсчета 663 «Расчеты по другим выплатам» и по дебету субсчета 652«Расчеты по социальному страхованию» на полную сумму, которая финансируется ФСС по ВПТ.

На условном примере проиллюстрируем, как отражается начисление больничных в налоговом и бухгалтерском учете (см. таблицу).

Таблица

Отражение начисления больничных в налоговом и бухгалтерском учете