• Посилання скопійовано

Працівник з інвалідністю без ІПР: право на відпустку та ставка ЄСВ

Працівник (особа з інвалідністю) надав довідку МСЕК, але не надав Індивідуальну програму реабілітації (ІПР) через її втрату. Чи має право підприємство надати подовжену відпустку (додаткові дні до стандартної норми) та застосувати ставку ЄСВ 8,41% на підставі лише довідки МСЕК?

Застосування пільгової ставки ЄСВ (8,41%)

Підставою для нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% є виключно документ, що підтверджує встановлення інвалідності. Право роботодавця застосовувати пільгову ставку ЄСВ для працівників з інвалідністю встановлено ч. 13 ст. 8 Законом про ЄСВ.

Перелік підтвердних документів є вичерпним і не включає ІПР (пп. 5 п. 2 розділу ІІ Інструкції №449).

Підтвердженням є:

  • Копія довідки МСЕК, якщо інвалідність встановлено до 1 січня 2025 року;
  • Належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, якщо інвалідність встановлено з 1 січня 2025 року;
  • Нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% починається з дати отримання роботодавцем завіреної копії одного з цих документів.

 

Надання щорічної відпустки

Працівники з інвалідністю мають право на щорічну основну відпустку збільшеної тривалості (ст. 6 Закону про відпустки). Це право також підтверджується довідкою МСЕК, а не ІПР.

  • Особам з інвалідністю I та II груп надається відпустка тривалістю 30 календарних днів;
  • Особам з інвалідністю III групи — 26 календарних днів.

Право на подовжену відпустку виникає у працівника з дня встановлення інвалідності, незалежно від того, коли він надав підтверджуючі документи роботодавцю.

 

Роль індивідуальної програми реабілітації (ІПР)

ІПР не є документом для надання пільг з ЄСВ чи відпустки, але вона відіграє іншу важливу роль. Якщо працівник надає ІПР, то зазначені в ній рекомендації щодо умов та характеру праці (наприклад, неповний робочий час, обмеження навантажень, створення спеціальних умов) є обов'язковими для виконання роботодавцем (ст. 17 Закону №875).

Висновок: Надана працівником довідка МСЕК є достатньою підставою і для надання йому щорічної відпустки тривалістю 26 календарних днів (якщо це III група), і для застосування ставки ЄСВ 8,41%. Відсутність ІПР не позбавляє ні працівника, ні роботодавця цих прав.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Працівник з інвалідністю без ІПР: право на відпустку та ставка ЄСВ
    Працівник (особа з інвалідністю) надав довідку МСЕК, але не надав Індивідуальну програму реабілітації (ІПР) через її втрату. Чи має право підприємство надати подовжену відпустку (додаткові дні до стандартної норми) та застосувати ставку ЄСВ 8,41% на підставі лише довідки МСЕК?
    Сьогодні 16:078
  • Чи достатньо фото витягу для застосування пільгової ставки ЄСВ?
    Працівник надав директору фото Витяга з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, в якому зазначено, що йому встановлена інвалідність ІІІ групи. Чи достатньо такого документа для нарахування ЄСВ за ставкою 8,41%? Які дії роботодавця в даному випадку повинні бути?
    03.12.202562
  • Нарахування ЄСВ на виплати померлому працівнику (лікарняні та компенсація)
    Чи нараховується ЄСВ на суми лікарняних та компенсації за невикористану відпустку, які нараховуються працівнику, що помер 24.11.2025 року, якщо саме нарахування проводиться після дати смерті?
    03.12.202583
  • Виправлення зарплатної помилки в звіті з ЄСВ
    У Податковому розрахунку за жовтень у додатку Д1 було занижено базу нарахування ЄСВ для одного працівника (8000 грн замість 8500 грн). Для виправлення подається Розрахунок з типом «Звітний новий», оскільки подаємо до закінчення граничного строку подання звітності. Які рядки та показники потрібно заповнити в основній частині уточнюючого Розрахунку (окрім додатка Д1), щоб відкоригувати суму нарахованої зарплати та єдиного внеску?
    26.11.202590
  • Нарахування ЄСВ на компенсацію невикористаної відпустки померлому працівнику
    Чи потрібно сплачувати та нараховувати ЄСВ на компенсацію невикористаної відпустки з 01.05.2024 по 31.08.2024 р. померлому працівнику (дата смерті - 19.12.2024 року, наказ від 18.11.2025 року). Перерахунок компенсації здійснюється на картку вдові 18.11.2025 р.
    25.11.202544