Право на таку компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує строком не менше ніж на два роки безробітних громадян за направленням територіального органу Державної служби зайнятості.
При цьому роботодавець має бути
суб'єктом малого підприємництва та працевлаштовувати працівника на робоче місце, яке входить до переліку пріоритетних видів економічної діяльності, передбаченого Постановою Кабінету Міністрів України від 15.04.2013 року №347.
Така компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись