• Посилання скопійовано

Довідка про середню зарплату для лікарняних

Як заповнюється довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи для лікарняних?

Відповідно до ст. 49 КЗпП, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Форму довідки про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, визначає Порядок №1266.

За такою довідкою можуть звернутися до роботодавця і працівники - сумісники у разі настання страхового випадку для отримання виплат за неосновним місцем роботи (місцями роботи), а роботодавець повинен її надати.

Заповнення довідки:

1. У заголовній частині довідки зазначається:

  • прізвище, ім'я, по батькові працівника (сумісника), якому надається довідка;
  • назва підприємства;
  • реєстраційний номер облікової картки платника податків (серію та номер паспорта – для осіб, які за релігійними переконаннями відмовилися від номеру) особи, якому надається довідка.

Також у верхньому лівому кутку довідки потрібно проставити кутовий штамп підприємс-тва “дату та вихідний номер довідки”.

2. У табличній частині зазначається:

  • у колонці 1 - зазначаються місяці розрахункового періоду (12 календарних місяців, 6 місяців, інший), що передують місяцю настання страхового випадку;
  • у колонці 2 - кількість календарних днів у розрахунковому періоді, за винятком кале-ндарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Нагадаємо, що до поважних причин належать: тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до 3 років та до 6 років (за медичним ви-сновком), відпустка без збереження заробітної плати;
  • у колонці 3 - для зазначення заробітної плати (грошового забезпечення, винагороди за цивільно-правовим договором), на яку нараховано ЄСВ та/або страхові внески, можна використати дані з реквізиту 18 таблиці 6 Звіту з ЄСВ за місяці, які відносяться до розрахункового періоду;
  • колонки 4 та 5 - не заповнюються, оскільки сума та розмір ЄСВ в частині утримань із заробітної плати працівників скасовано з 01.01.2016 р. 

Під табличною частиною зазначаються поважні причини, через які було виключено календарні дні з розрахункового періоду. Поруч з поважною причиною в дужках розшифровується місяць і кількість календарних днів невідпрацьованих працівником.

Заповнена довідка підписується керівником і головним бухгалтером підприємства та заві-ряється печаткою (за її наявності).

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Оплата обладнання нерезидентом за трьохстороннім договором: облік та оподаткування
    Міжнародний фонд надає грант/безповоротну фінансову допомогу Військовій адміністрації на закупівлю брикетувальника. В межах трьохстороннього договору Міжнародний фонд (надавач допомоги) за делегуванням Військової адміністрації перераховує оплату за брикетувальник постачальнику - резиденту, фінансування здійснюється в євро. Хто в даному випадку визнає дохід за даною операцією? Чи порушує постачальник-резидент вимоги НБУ щодо розрахунків на території України в національній валюті?
    23.02.202435
  • Ставка 8,41% до лікарняних за відсутності довідки МСЕК
    Чи потрібно застосовувати ставку ЄСВ 8,41% при нарахуванні електронних лікарняних (нарахування після надання довідки), якщо на час перебування на лікарняних працівник не мав інвалідності і один з лікарняних вже перебував в статусі "готовий до сплати"?
    21.02.20241181
  • Компенсація при звільненні мобілізованому працівнику
    В лютому 2024 року звільняється працівник, який був мобілізований в березні 2022 року. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
    15.02.20241 4384
  • ФОП був на ЄП, потім на загальній системі, потім знову на ЄП: як заповнити ЄСВ-додатки в деклараціях?
    ФОП з 01.01.2023 по 31.07.2023 р. перебував на ЄП 2%, потім з 01.08.2023 по 30.09.2023 р. на загальній системі, з 01.10.2023 по 31.12.2023 р. знову на ЄП 5%. Усі 12 місяців 2023 року ФОП сплачував ЄСВ в сумі 1474,00 грн і хоче задекларувати цю сплати для зарахування страхового стажу. Як заповнити ЄСВ-додатки у декларації з ЄП та декларації про доходи?
    26.01.202494
  • Добровільна сплата ЄСВ ФОПом: декларація та штрафи
    Якщо ФОП, який зареєстрований 25.05.2023 р., сплатить ЄСВ за період червень - грудень 2023 р. (10318,00 грн) в січні 2024 р. та відобразить нарахування: жовтень 2023 р. – 2948,00 грн, листопад 2023 р. – 2948,00 грн, грудень 2023 р. – 4422,00 грн, то до страхового стажу буде зараховано 3 місяці? Чи для зарахування до стажу семи місяців краще відобразити в звітності нарахування в розрізі кожного місяця в сумі 1474,00 грн? Чи буде штраф за несвоєчасну сплату, в якому розмірі?
    22.01.20241 8013