• Посилання скопійовано

Максимальний відсоток бронювання працівників підприємства

Який максимальний відсоток від загальної кількості військовозобов'язаних працівників може бути заброньовано на підприємстві відповідно до чинного законодавства?

Ця відповідь надана ШІ-консультантом та перевірена фахівцями редакції.
Поставте своє запитання прямо зараз – і переконайтесь, наскільки це зручно

Запитати ШІ

Відсоток працівників, яких може забронювати підприємство, залежить від його статусу та сфери діяльності:

  • загальне правило: 50% від кількості військовозобов'язаних працівників;
  • збільшений ліміт: 75% для підприємств ЖКГ (тепло-, водопостачання, водовідведення, управління відходами);
  • повне бронювання: 100% для підприємств, що забезпечують потреби ЗСУ, працюють на прифронтових територіях, а також для окремих категорій держслужбовців та кінцевих бенефіціарних власників.

Обґрунтування

Ліміти бронювання військовозобов'язаних працівників встановлені Порядком бронювання військовозобов’язаних, затвердженим Постановою КМУ від 27.01.2023 №76. Розглянемо детальніше кожен випадок.

 

1. Загальне правило — 50%

Для більшості критично важливих підприємств кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, не може перевищувати 50% від їх загальної кількості на дату подання списку. Це базовий ліміт, встановлений пп. 8 Порядку №76. Такий само ліміт встановлено і для військовозобов'язаних, які обіймають посади державної служби категорій «А» та «Б» (пп. 6 Порядку №76).

 

2. Збільшений ліміт — 75%

Для підприємств, що працюють у сфері житлово-комунального господарства, встановлено підвищений ліміт у 75%. До них належать підприємства, що здійснюють:

  • виробництво та транспортування теплової енергії;
  • централізоване постачання гарячої води;
  • централізоване водопостачання та водовідведення;
  • управління побутовими відходами.
  • Ця норма також закріплена у Порядку №76 як виняток із загального правила.

 

3. Повне бронювання — 100%

Бронюванню підлягають 100% військовозобов'язаних (незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності) у таких випадках:

  • підприємства, що забезпечують потреби ЗСУ;
  • підприємства на прифронтових територіях. Критично важливі підприємства, що розташовані та здійснюють діяльність на територіях можливих або активних бойових дій, можуть забронювати до 100% співробітників. Для цього потрібно отримати відповідне рішення від обласної військової адміністрації;
  • кінцеві бенефіціарні власники (КБВ). Усі КБВ критично важливих підприємств, які не є їхніми працівниками, підлягають бронюванню поза лімітом. Якщо ж власник одночасно є директором чи іншим працівником, він бронюється як працівник у межах загального ліміту.

 

Як розраховується ліміт (кого враховувати у загальній кількості)?

Ліміт розраховується від загальної кількості військовозобов'язаних працівників підприємства.

Враховуються:

  • усі офіційно працевлаштовані військовозобов'язані;
  • працівники, мобілізовані після 18 травня 2024 року (це збільшує базу для розрахунку, дозволяючи забронювати більше людей);
  • працівники, з якими призупинено трудовий договір, якщо інформація про трудові відносини наявна в реєстрі ПФУ.
  • Не враховуються у загальній кількості для розрахунку ліміту (пп. 12 Порядку №76):
  • військовозобов’язані-жінки, 
  • військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України, 
  • військовозобов’язані, зазначені в абзацах 2-6 пп. 5 Порядку №76,
  • військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.

Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції

Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу

Консультую з податкового та бухобліку

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»

Рецензент: Ірина Дмитерко

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»