• Посилання скопійовано

Оплатили курси підвищення кваліфікації працівника: чи є це додатковим благом?

ТОВ - платник податку на прибуток оплачує курси підвищення кваліфікації працівника у ПУ«Університет «Київська школа економіки». Сума договору - 24 000,00 р. Чи буде додаткове благо? Чи можна включити у витрати?

ПДФО та ВЗ

Щодо витрат на навчання ПКУ визначено, що до загального місячного доходу фізичної особи не включається:

  • сума витрат роботодавця, пов'язаних з підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) платника податку відповідно до закону (див. пп.165.1.37 ПКУ).

Проте, ТОВ не може скористатися даним звільненням. Оскільки в контексті пп.165.1.37 ПКУ підвищення кваліфікації передбачено законодавчо і є обов’язковим (наприклад, навчання з охорони праці). Водночас, у наведеній ситуації рішення щодо підвищення кваліфікації є внутрішнім та не визначено як обов’язкове.

  • сума, сплачена будь-якою юридичною або фізичною особою на користь вітчизняних закладів вищої та професійно-технічної освіти за здобуття освіти, підготовку або перепідготовку платника податку, але не вище трикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня звітного (податкового) року, за кожен повний або неповний місяць навчання, підготовки чи перепідготовки фізичної особи (див. пп. 165.1.21 ПКУ).

Поетапно аналізуємо вимоги пп. 165.1.21 ПКУ:

1. Чи є надавач освітніх послуг вітчизняним вищим навчальним закладом?

Зразу зауважимо, поняттю «вищий навчальний заклад» наразі відповідає поняття «заклад вищої освіти» (див. преамбулу Закону про вищу освіту)

Заклад вищої освіти – це установа, яка є юридичною особою приватного або публічного права, що отримала ліцензію на провадження освітньої діяльності на певних рівнях вищої освіти, проводить наукову, науково-технічну, інноваційну та методичну діяльність, забезпечує організацію освітнього процесу та здобуття вищої та післядипломної освіти (див. ст. 1 Закону про вищу освіту).

При цьому, Приватна установа «Університет «Київська школа економіки» внесена до Єдиної державної електронної бази з питань освіти серед закладів вищої освіти та має відповідну ліцензію на надання освітніх послуг див. тут.

Засновником є резидент України див. тут

Отже, надавач освітніх послуг відповідає вимогам пп. 165.1.21 ПКУ.

 

Яка освітня послуга надається?

Складниками освіти дорослих є:

  • післядипломна освіта;
  • професійне навчання працівників;
  • курси перепідготовки та/або підвищення кваліфікації;
  • безперервний професійний розвиток;
  • будь-які інші складники, що передбачені законодавством, запропоновані суб’єктом освітньої діяльності або самостійно визначені.

Перепідготовка - освіта дорослих, спрямовану на професійне навчання з метою оволодіння іншою (іншими) професією (професіями).

Курси підвищення кваліфікації проводяться для набуття здобувачем освіти нових компетентностей у межах професійної діяльності або галузі знань (див. ст. 18 Закону про освіту).

Ось тут є певний нюанс, якщо пп. 165.1.37 ПКУ визначено, що перепідготовка тотожна підвищенню кваліфікації, то в пп. 165.1.21 такої конкретики немає. Відповідно до Закону про освіту поняття «підвищення кваліфікації» та «перепідготовка» не тотожні.

Та, на нашу думку, пп. 165.1.21 ПКУ застосовується до всіх складників освіти дорослих, які надаються вітчизняними закладами вищої освіти. Це частково підтверджують і податківці у своєму роз’ясненні. Для більшої впевненості також можна отримати ІПК.

 

Вартість навчання

Загальна сума договору складає 24000 грн. Окремо не зазначено це вартість навчання за місяць чи за декілька. Та не залежно кількості оплачених місяців трикратний розмір мінімальної заробітної плати не перевищено. і відповідно додаткового блага не буде.

Отже. оплата у межах зазначеної суми витрат на навчання не включатиметься до бази оподаткування ПДФО та ВЗ  (див. пп. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ)

 

ЄСВ

Відповідно до п. 9 розд. ІI Переліку №1170 витрати на оплату навчання працівників у вищих навчальних закладах та установах підвищення кваліфікації, професійної підготовки та перепідготовки кадрів відносяться до витрат, на які не нараховується ЄСВ.

 

Податок на прибуток

Об’єктом оподаткування податком на прибуток є прибуток, який визначається шляхом коригування (збільшення або зменшення) фінансового результату до оподаткування, визначеного у фінансовій звітності підприємства відповідно до П(С)БО або МСФЗ, на податкові різниці у разі їх застосування (див. пп. 134.1.1 ПКУ).

Якщо підприємство коригує фінрезультат, то потрібно звернути увагу на пп. 140.5.10 ПКУ. Фінрезультат збільшується на суму перерахованої безповоротної фінансової допомоги (безоплатно наданих товарів, робіт, послуг) особам, що не є платниками податку, крім фізичних осіб, які є платниками податку на доходи фізичних осіб. В даному випадку отримувач є платником ПДФО, тому фінрезультат підприємства не коригується, тобто витрати за правилами бухобліку.

 ***

Читайте також:

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Пантюхова Анна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Документи для прийняття працівника на роботу
    Який перелік документів є обов'язковим для оформлення на роботу працівника?
    23.01.2026453
  • Компенсація за відпустку при переході директора-засновника на роботу без оплати
    Один із засновників працював директором із виплатою заробітної плати з 2018 року. З грудня 2025 року, згідно зі змінами у статуті, він виконує обов’язки директора без нарахування зарплати. Чи зобов'язане підприємство виплатити йому грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки, накопичені за період з 2018 по 2025 рік?
    22.01.202653
  • Переведення з 0,25 на 0,5 ставки за сумісництвом
    Як правильно написати заяву про переведення з 0,25 ставки на 0,5 ставки за сумісництвом? Які формулювання необхідно вказати у заяві та який порядок оформлення такої зміни режиму роботи?
    22.01.202658
  • Чи оплачувати лікарняні мобілізованому працівнику?
    Працівник підприємства був мобілізований з квітня 2022 року. В травні 2025 року він звільнився з військової частини, але не з'явився на робоче місце та не приступив до виконання трудових відносин по теперішній час. Факту поновлення (наказу на демобілізацію) не було і він не виходить на зв'язок. За період з травня по грудень 2025 року на порталі ПФУ є відкриті (на цього працівника) електронні лікарняні. Чи має підприємство їх оплачувати?
    22.01.202639
  • Чи враховується працівник з інвалідністю до нормативу, якщо він був на лікарняному?
    Щоб зарахувати працівника з інвалідністю до нормативу, його нарахована зарплата має перевищувати мінімальну. Чи буде зараховуватись працівник до нормативу, якщо він половину місяця був на лікарняному (наприклад, з 02.01.2026 по 15.01.2026 р.), нарахований лікарняний становить 3500,00 грн, а зарплата за відпрацьований час - 5200,00 грн? Разом нарахування за місяць - 8700,00 грн
    22.01.2026290