• Посилання скопійовано

Виправлення ІПН працівника в повідомленні про прийняття на роботу та єдиній звітності

28 січня 2025 р. прийнято працівника на роботу та допущено помилку у Повідомленні про прийняття на роботу та в додатках єдиної звітності за грудень 2024 р. та січень 2025 р.: в одній цифрі ІПН замість «3» - «5». Як виправити допущені помилки?

Повідомлення про прийняття на роботу

Пунктом 2 додатка до Постанови №413 встановлено тип повідомлення:

  • «початкове» – подання інформації про прийняття працівника на роботу;
  • «скасовуюче» – подається у разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Тобто, якщо потрібно щось змінити в поданому повідомленні, треба подавати одразу дві форми: одну на скасування (з даними того повідомлення, що було подано) і другу початкову форму з усіма правильними даними. 

Тож у разі допущення помилки роботодавцем в ІПН новоприйнятого працівника та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу подається повідомлення з типом «скасовуюче» з помилковими даними і одночасно повідомлення з типом «початкове» з правильними даними.

Накладення штрафу за подання уточнюючої інформації про прийнятих працівників до ДПС чинним законодавством не передбачено.

 

Єдина звітність

Оскільки допущена помилка несумова (помилка і ІПН) та враховуючи, що пройшли граничні строки подачі звітності, принцип виправлення буде однаковим і в грудні 2024, і в січні 2025.

Коригування в додатках потрібно проводити в єдиній звітності з типом «Уточнюючий», і так як помилки лише в реквізитах, що стосуються застрахованої особи та не стосуються сум нарахованого ЄСВ, проводиться з використанням ознаки «0» (якщо рядок потрібно ввести) чи ознаки «1» (якщо рядок потрібно виключити).

Зважаючи на те, що квартальна форма єдиної звітності вже нечинна і відсутня в переліку форм у програмах, грудень 2024 потрібно уточнювати вже за новою (діючою на сьогодні) місячною формою єдиної звітності.

Для виправлення грудня 2024 потрібно зайти в звітний період грудня 2024 та обрати там нову місячну форму, додати до неї додатки, які потрібно витрати 1, 4ДФ та 5, та сформувати.

 

Додаток 1

Таблична частина додатку 1 міститиме 2 рядки:

  • 1-й: заповнюється так, як був поданий попередньо, тобто з помилкою в ІПН, та у гр. 25 ставиться ознака «1» на вилучення»;
  • 2-й: заповнюється з вірним ІПН та у гр. 25 ставиться ознака «0» на введення».

 

Додаток 4ДФ

Таблична частина додатку 1 міститиме 2 рядки:

  • 1-й: заповнюється так, як був поданий попередньо, тобто з помилкою в ІПН, та у гр. 10 ставиться ознака «1» на вилучення»;
  • 2-й: заповнюється з вірним ІПН та у гр. 10 ставиться ознака «0» на введення».

 

Додаток 5

Таблична частина додатку 1 міститиме 2 рядки:

  • 1-й: заповнюється так, як був поданий попередньо, тобто з помилкою в ІПН, та у гр. 20 ставиться ознака «1» на вилучення»;
  • 2-й: заповнюється з вірним ІПН та у гр. 20 ставиться ознака «0» на введення».

В головній частині звіту (титульний аркуш) рядки з 07 по 108 не заповнюються, а у рядках 061, 064 та 065 ставимо кількість аркушів до додатків, що подаються.

Аналогічно уточнюємо і Додатки 1 та 4ДФ за січень 2025 року, тільки звітний період обираємо січень 2025 р.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Норматив 4% для осіб з інвалідністю з 01.01.2026: шкідливі посади
    Чи зараховуються до нормативу 4% працівники з інвалідністю, які працюють на посадах із важкими/шкідливими умовами праці (якщо це не заборонено довідкою МСЕК/ІПР)?
    13.02.202654
  • Оформлення продавця у двох ФОПів одночасно
    Чи дозволяє законодавство України одній особі одночасно працювати продавцем у двох різних фізичних осіб — підприємців (ФОП)? Як правильно оформити такі трудові відносини, враховуючи вимоги щодо основного місця роботи та сумісництва, а також чи існують обмеження щодо графіків роботи, якщо торгові точки розташовані в одному приміщенні або мають однаковий час роботи?
    13.02.2026385
  • Надання невикористаних відпусток за минулі роки
    Працівник не перебував у щорічній відпустці протягом 5 років. Чи правомірно надати йому всі накопичені дні відпочинку частинами у лютому, квітні, червні, серпні та жовтні 2026 року для повного погашення заборгованості?
    09.02.2026763
  • Суміщення посад головного бухгалтера та касира на підприємстві
    Чи може головний бухгалтер юридичної особи виконувати обов'язки касира на цьому ж підприємстві?
    09.02.202659
  • Розрахунок середньої зарплати для збереження ліцензій на алкоголь і тютюн
    Які виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати персоналу для дотримання ліцензійних вимог у сфері торгівлі алкоголем і тютюном? Зокрема, чи враховуються при визначенні середнього показника лікарняні, премії за минулі періоди та виплати за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ), а які складові доходу не підлягають включенню?
    09.02.2026154