• Посилання скопійовано

Виправлення ІПН працівника в повідомленні про прийняття на роботу та єдиній звітності

28 січня 2025 р. прийнято працівника на роботу та допущено помилку у Повідомленні про прийняття на роботу та в додатках єдиної звітності за грудень 2024 р. та січень 2025 р.: в одній цифрі ІПН замість «3» - «5». Як виправити допущені помилки?

Повідомлення про прийняття на роботу

Пунктом 2 додатка до Постанови №413 встановлено тип повідомлення:

  • «початкове» – подання інформації про прийняття працівника на роботу;
  • «скасовуюче» – подається у разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Тобто, якщо потрібно щось змінити в поданому повідомленні, треба подавати одразу дві форми: одну на скасування (з даними того повідомлення, що було подано) і другу початкову форму з усіма правильними даними. 

Тож у разі допущення помилки роботодавцем в ІПН новоприйнятого працівника та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу подається повідомлення з типом «скасовуюче» з помилковими даними і одночасно повідомлення з типом «початкове» з правильними даними.

Накладення штрафу за подання уточнюючої інформації про прийнятих працівників до ДПС чинним законодавством не передбачено.

 

Єдина звітність

Оскільки допущена помилка несумова (помилка і ІПН) та враховуючи, що пройшли граничні строки подачі звітності, принцип виправлення буде однаковим і в грудні 2024, і в січні 2025.

Коригування в додатках потрібно проводити в єдиній звітності з типом «Уточнюючий», і так як помилки лише в реквізитах, що стосуються застрахованої особи та не стосуються сум нарахованого ЄСВ, проводиться з використанням ознаки «0» (якщо рядок потрібно ввести) чи ознаки «1» (якщо рядок потрібно виключити).

Зважаючи на те, що квартальна форма єдиної звітності вже нечинна і відсутня в переліку форм у програмах, грудень 2024 потрібно уточнювати вже за новою (діючою на сьогодні) місячною формою єдиної звітності.

Для виправлення грудня 2024 потрібно зайти в звітний період грудня 2024 та обрати там нову місячну форму, додати до неї додатки, які потрібно витрати 1, 4ДФ та 5, та сформувати.

 

Додаток 1

Таблична частина додатку 1 міститиме 2 рядки:

  • 1-й: заповнюється так, як був поданий попередньо, тобто з помилкою в ІПН, та у гр. 25 ставиться ознака «1» на вилучення»;
  • 2-й: заповнюється з вірним ІПН та у гр. 25 ставиться ознака «0» на введення».

 

Додаток 4ДФ

Таблична частина додатку 1 міститиме 2 рядки:

  • 1-й: заповнюється так, як був поданий попередньо, тобто з помилкою в ІПН, та у гр. 10 ставиться ознака «1» на вилучення»;
  • 2-й: заповнюється з вірним ІПН та у гр. 10 ставиться ознака «0» на введення».

 

Додаток 5

Таблична частина додатку 1 міститиме 2 рядки:

  • 1-й: заповнюється так, як був поданий попередньо, тобто з помилкою в ІПН, та у гр. 20 ставиться ознака «1» на вилучення»;
  • 2-й: заповнюється з вірним ІПН та у гр. 20 ставиться ознака «0» на введення».

В головній частині звіту (титульний аркуш) рядки з 07 по 108 не заповнюються, а у рядках 061, 064 та 065 ставимо кількість аркушів до додатків, що подаються.

Аналогічно уточнюємо і Додатки 1 та 4ДФ за січень 2025 року, тільки звітний період обираємо січень 2025 р.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Чи компенсується соціальна відпустка на дітей при звільненні?
    Чи має право працівник на компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей за 2008, 2009 та 2023 роки при звільненні за власним бажанням, якщо він має трьох дітей (2001 та 2005 р.н.), одна з яких з 2017 року має інвалідність?
    28.07.2025212
  • Зміни до графіка відпусток: звільнення та воєнний стан
    Згідно з графіком відпусток на 2025 р., запланований період надання відпустки працівникові - серпень 2025 р. У липні 2025 р. він звільнився за власним бажанням (компенсацію за невикористані дні відпустки було виплачено). Чи потрібно у зв'язку з цим видавати наказ про внесення змін до графіка відпусток? Чи потрібно видавати такі накази після кожного продовження воєнного стану, оскільки в грудні 2024 р. для працівників, що забажали йти у відпустку після 08.02.2025 р., при розрахунку кількості днів відпустки враховувалися святкові та вихідні дні?
    28.07.202554
  • Як «перевести» електрозварника на новий розряд?
    Чи обов’язково вказувати розряд в трудовій книжці? Один електрозварник звільнився і на його місце прийнято електрозварника, який закінчив училище з посвідченням ІІ розряду, тож виникла потреба у диференціюванні їх зарплати відповідно до розрядів. Як перевести першого зварника на розряд?
    28.07.202513
  • Право на ПСП працівників, призваних на військову службу, які отримують зарплату та грошове забезпечення
    Якщо працівник, призваний на військову службу отримує зарплату та одночасно забезпечення військовослужбовця, що виплачуються з бюджету то роботодавець під час нарахування зарплати такому працівнику не має право на застосування ПСП
    25.07.202523
  • Звільнення працівника з інвалідністю, з яким втрачено зв'язок
    Як правильно звільнити працівника (основне місце роботи), з яким призупинено дію трудового договору з 24.02.2022 р. та який знаходиться на окупованиій території (з 2022 року не виходить на зв'язок)? Працівник є особою з інвалідністю ІІІ групи з дитинства. Які документи треба оформити і як саме, щоб уникнути будь-яких проблем зі сторони працівника та контролюючих органів?
    25.07.202528