• Посилання скопійовано

Документи на відшкодування витрат на проживання у відрядженні

Після повернення з відрядження працівник надав підтверджуючі документи свого проживання: рахунок, витяг з реєстру ФОП – надавача послуг та виписку зі свого рахунку. Чи достатньо цих документів для відшкодування витрат на проживання? Фіскальний чек від ФОПа-готельєра обов'язковий в цьому випадку?

Підпункт «а» пп. 170.9.1 ПКУ містить перелік підтвердних документів, що підтверджують понесення витрат, серед яких зокрема:

  • документи, отримані від осіб, які надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи;
  • інші документи, що засвідчують вартість витрат.

З 2022 року всі ФОПи – платники ЄП ІІ та ІІІ груп, а також ФОПи на загальні системі зобов’язані видавати фіскальні чеки у разі прийняття до оплати готівки та платіжних карток. Виключенням може бути лише прийняття оплати за послуги проживання виключно за допомогою банківських систем дистанційного обслуговування та/або сервісів переказу коштів – див. п. 14 ст. 9 Закону про РРО. Але готельєри не зможуть скористатися цим виключенням, якщо вони також приймають оплату готівкою та картками на місці розрахунків.

На практиці податківці завжди вимагають оригінали відповідних розрахункових документів, навіть за наявності готельних рахунків (навіть якщо на них стоїть штамп чи інша позначка про оплату таких послуг). Статтею 2 Закону про РРО до розрахункових документів віднесено касовий чек, товарний чек, видатковий чек, розрахункову квитанцію, проїзний документ тощо, створений РРО або ПРРО чи заповнений вручну. В даному випадку ФОП має видати чек РРО.

Документ про сплату коштів, який друкується  POS-терміналом, свідчить лише про списання коштів з картки працівника, та не є підставою для визнання витрат, які здійснив працівник у відрядженні. 

Можна сперечатися з податківцями, спираючись на те, що у пп. 170.9.1 ПКУ йдеться про підтвердні документи, до яких належать, зокрема, документи, отримані від осіб, які надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи, і це можуть бути будь-які документи. Але, на нашу думку, перспектив у такого спору майже немає, тому що у ФОПа-готельєра є обов’язок видати фіскальний чек. А раз є такий обов’язок, то повинен бути і сам чек РРО, і не потрібно оформлювати якісь інші документи – замінники чека.

Отже, витрати працівника на оплату готелю в даному випадку будуть підтверджені готельним рахунком та чеком РРО, при цьому наявність рахунка не обов’язкова, а чек РРО – обов’язковий. Також підтвердним документом може бути виписка з рахунку працівника про оплату послуг проживання за рахунком готелю, якщо оплата була здійснена переказом на рахунок надавача послуг, оскільки він є іншим документом, що засвідчує вартість витрат.

Тож, наявність рахунку з готелю на проживання, чека РРО та виписки з рахунку працівника є достатнім підтвердженням понесених витрат у відрядженні, що підлягають відшкодуванню та для визнання витрат на відрядження в бухобліку.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс

Передплатити

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Стаття 15 Угоди з Німеччиною у 2026 році: право роботодавця на застосування (аудіоверсія)
    Підприємство у січні 2026 року уклало трудовий договір із працівницею - громадянкою України, яка дистанційно працює з Німеччини, є податковим резидентом ФРН у 2026 році, перебуває там понад 183 дні та не є ФОП. Роботодавець не має постійного представництва у ФРН. Чи може підприємство як податковий агент самостійно застосувати статтю 15 Угоди між Україною та ФРН про уникнення подвійного оподаткування?
    Сьогодні 07:1714
  • Оплати праці учнів ПТУ під час виробничої практики (аудіоверсія)
    Який порядок оподаткування сум, зароблених студентом ПТУ на практиці у 2026 році, якщо за договором 50% коштів перераховується навчальному закладу? Як розраховуються ці 50%, які податки утримуються та чи нараховується ЄСВ?
    12.05.202635
  • Лікарняний і норматив осіб з інвалідністю: чи зараховувати працівника за березень? (аудіоверсія)
    Працівнику встановлено інвалідність з 12.03.2026 р. Засідання МСЕК відбулося 19.03.2026 р., виписку МСЕК він надав роботодавцю 20.03.2026 р. З 12.03.2026 по 19.03.2026 р. працівник був на МСЕК, цей період лікарняним не оплачено. 20.03.2026 р. він вийшов на роботу, а з 21.03.2026 по 31.03.2026 р. знову перебував на лікарняному. Лікарняні за цей період буде оплачено у квітні. За робочий день 20.03.2026 р. йому нараховано зарплату 1368,18 грн.Чи враховувати такого працівника у СКШП осіб з інвалідністю за березень 2026 року для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?
    12.05.202650
  • Лікарняний у місяці прийняття на роботу та врахування премій (аудіоверсія)
    Який період береться для розрахунку середньої заробітної плати, якщо працівник відпрацював менше місяця (прийнятий 11.03.2026 р., лікарняний з 07.04.2026 р.), та чи включається премія, нарахована у квітні, до цього розрахунку?
    12.05.202638
  • Оплата лікарняних під час простою: відображення в заяві-розрахунку (аудіоверсія)
    Як правильно розрахувати та відобразити в заяві-розрахунку два листки непрацездатності (31.03–04.04 та 31.03–08.04), якщо з 03.04.2026 р. на підприємстві оголошено простій з оплатою 2/3 окладу, а працівники перебувають удома?
    11.05.202624