Допомога по частковому безробіттю ФОПу за себе, який є одночасно найманим працівником

Відповідно до п. 3 Порядку №306, допомога по частковому безробіттю на період карантину — кошти, передбачені в бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, що надаються міськими, районними і міськрайонними центрами зайнятості та філіями регіональних центрів зайнятості  роботодавцям із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва, в тому числі фізичним особам — підприємцям, для виплати допомоги працівникам у разі втрати ними частини заробітної плати, а також фізичним особам — підприємцям, які є застрахованими особами, — у разі втрати ними частини доходу внаслідок вимушеного скорочення  передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) діяльності внаслідок карантину. 

Постановою №600 Уряд вніс зміни до Постанови №306, яка почала діяти з 16 липня. Цією Постановою передбачено нові категорії осіб, які мають право на отримання допомоги, зокрема, ФОП, який є застрахованою особою (крім осіб, які отримують пенсію) та не отримує допомогу по частковому безробіттю на період карантину як працівник.

З дня набрання чинності Постанови №600 допомога по частковому безробіттю на період карантину надається центром зайнятості в період карантину, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину.

Таким чином, вважаємо, що ФОП, який є одночасно найманим працівником, може отримати допомогу по частковому безробіттю на себе як ФОП лише у разі своєчасної сплати ЄСВ за час ведення діяльності до початку карантину, який призвів до зупинення/скорочення такої діяльності, а також за умови, що він не отримує таку допомогу як найманий працівник. А про те, що ФОП, який є одночасно працівником не повинен в цей час отримувати заробітну плату, нічого не сказано. Тому, за детальною інформацією радимо звернутися до центру зайнятості за місцем своєї реєстрації, куди маєте намір надати пакет документів для отримання допомоги по частковому безробіттю.