Головна Усі консультації Праця та соціальний захист Трудові відносини

Мінімальний розмір аліментів: гарантований та рекомендований

Сума мінімального рекомендованого розміру аліментів з серпня 2018 р. складає 50% прожиткового мінімуму. Який розмір алментів можна утримати, якщо зарплата працівника складає 3723 грн?

Мінімальний гарантований розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (ч. 2 ст. 182 СКУ) (див табл. 1).

Мінімальний гарантований розмір аліментів

Таблиця 1

Вік дитини

Мінімальна сума аліментів

01.07.2018 – 30.11.2018 рр.

01.12.2018 – 31.12.2018 рр.

Менше 6 років

779,50

813,00

Від 6 до 18 років

972,00

1013,50

Від 18 до 23 років

972,50

960,50

 

Зверніть увагу, що при виплаті аліментів їх розмір не може бути меншим, ніж зазначений у одному з таких документів:

  • рішення суду;
  • постанова держвиконавця;
  • виконавчий лист;
  • напис нотаріуса;
  • договір утримання.

Ці документи є підставою і бухгалтер не має права самостійно приймати рішення про перерахунок аліментів, якщо їх мінімальний розмір відмінний від того, який визначено документально.

Також, зявилося таке поняття як «мінімальний рекомендований розмір аліментів». Мінімальний рекомендований розмір аліментів дорівнює 100% прожиткового  мінімуму для дитини відповідного віку. Таке положення  міститься у СКУ з 28.08.2018 р., й суд може його встановити, у випадку достанього заробітку у платника аліментів. 

 

Мінімальний рекомендований  розмір аліментів

Таблиця 2

Вік дитини

Мінімальна  рекомедована сума аліментів

28.08.2018 – 30.11.2018 рр.

01.12.2018 – 31.12.2018 рр.

Менше 6 років

1559,00

1626,00

Від 6 до 18 років

1944,00

2027,00

Від 18 до 23 років

1841,00

1921,00

 

Отже,  «мінімальний гарантований розмір аліментів» та «мінімальний рекомендований розмір аліментів» - поняття нетотожні.

Аліменти слід утримувати із чистої заробітної плати, тобто після утримання ПДФО та ВЗ.

Загальний розмір відрахувань із заробітної плати (чистої) не може перевищувати:

  • 50% -  якщо утримується дитина, повнолітні діти;
  • 70%  - при утриманні неповнолітніх дітей (ч. 3 ст. 128 КЗпП).

Якщо застосовується обмеження розміру аліментів і у платника аліментів не вистачає заробітку, щоб покрити всю суму аліментів, то суму, яка ще не утримана, слід відображати як заборгованість.

Є також перелік доходів, з яких не утримуються аліменти:

  • лікарняні;
  • допомога для догляду за хворою дитиною віком до 14 років;
  • допомога по вагтіності та пологах;
  • вартість речового, продовольчого забезпечення або його грошової компенсації;
  • компенсація за невикористану відпустку, окрім випадку, коли особа при звільненні отримує компенсацію за невикористану відпустку протягом кількох років;
  • вихідна допомога при звільненні (Постанова КМУ № 146).

Отже, по-перше, сума мінімального рекомендованого розміру аліментів встановлюється судом в тому випадку, коли дохід працівника достатній.

По-друге, сума утриманих аліментів не може бути більше ніж 1498,51 грн у 2018 р. ((3723-18% ПДФО-1,5%)*50%), якщо заробітна плата працівника складає 3723,00 грн. 

Звертаємо увагу, що бухгалтер не має права самостійно приймати рішення про перерахунок аліментів.

Доступ до повного тексту цієї консультації можливий лише для передплатників електронного або паперового «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, перейшовши за посиланням;  вартість мінімального пакету «Мій асистент» становить лише 36 грн на місяць.

Дякуємо за розуміння.

Автор:
Галина Казначей
Джерело
«Дебет-Кредит»
Рубрика:
Праця та соціальний захист / Трудові відносини
Теги:
Заробітна плата , Трудові відносини , Аліменти

Коментарі: 8

Новини по темі

Консультації по темі