• Посилання скопійовано

Послуги перекладача у закордонному відрядженні: як оформити та відшкодувати?

Як оформити взаємовідносини з перекладачем в країні відрядження, послугами якого підприємство планує скористатися під час переговорів з закордонним партнером? Які документи від нього треба отримати? Як здійснити оплату, щоб підприємство мало можливість відшкодувати витрати відрядженому працівнику?

Інструкція №59 не містить умов користування послугами перекладача від час відрядження за кордоном.

Однак чинне законодавство не забороняє відрядженому працівнику придбавати під час закордонного відрядження зразки товарів чи замовляти послуги з метою використання їх у госпдіяльності підприємства.

При цьому слід пам’ятати, що основною умовою відшкодування витрат під час відрядження є наявність документів в оригіналі, що засвідчують вартість цих витрат, а саме: розрахункових документів про їх придбання та рахунків (квитанцій) про отримання послуг перекладача.

Найпростіше роздобути такі підтверджуючі документи можна шляхом звернення до адміністраторів готелів (мотелів) або від інших осіб, які надають послуги з розміщення, у штаті яких можуть виявитись такі фахівці. У такому разі послуги перекладача відряджений працівник зможе оплатити, наприклад, з карткового рахунку та отримати чек про оплату, а також квитанцію (рахунок) про надання йому таких послуг. Готель (залежно від його «зірковості») може включити послуги перекладача до рахунку на проживання.

Інший варіант – це звернення до місцевих туристично-екскурсійних агенцій, які зможуть надати вищезазначені послуги та підтверджуючі документи.

Також можливий варіант отримання послуг з перекладу за кордоном у вітчизняних бюро перекладів, які надають таку послугу. У цьому разі послуги перекладу будуть підтверджені документами від резидента України звичайним договором та актом наданих послуг.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Бондаренко Олена

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Оформлення продавця у двох ФОПів одночасно
    Чи дозволяє законодавство України одній особі одночасно працювати продавцем у двох різних фізичних осіб — підприємців (ФОП)? Як правильно оформити такі трудові відносини, враховуючи вимоги щодо основного місця роботи та сумісництва, а також чи існують обмеження щодо графіків роботи, якщо торгові точки розташовані в одному приміщенні або мають однаковий час роботи?
    Сьогодні 08:2532
  • Надання невикористаних відпусток за минулі роки
    Працівник не перебував у щорічній відпустці протягом 5 років. Чи правомірно надати йому всі накопичені дні відпочинку частинами у лютому, квітні, червні, серпні та жовтні 2026 року для повного погашення заборгованості?
    09.02.2026730
  • Суміщення посад головного бухгалтера та касира на підприємстві
    Чи може головний бухгалтер юридичної особи виконувати обов'язки касира на цьому ж підприємстві?
    09.02.202653
  • Розрахунок середньої зарплати для збереження ліцензій на алкоголь і тютюн
    Які виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати персоналу для дотримання ліцензійних вимог у сфері торгівлі алкоголем і тютюном? Зокрема, чи враховуються при визначенні середнього показника лікарняні, премії за минулі періоди та виплати за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ), а які складові доходу не підлягають включенню?
    09.02.2026146
  • Ведення графи «Повідомлення» у списках військового обліку
    Чи потрібно у графу 11 «Повідомлення» Списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку №1487) переносити всю історію змін за минулі роки, чи станом на 01.01.2026 графа має бути порожньою для внесення лише актуальних записів за поточний рік?
    06.02.2026290