• Посилання скопійовано

Визначення базового місяця для індексації зарплати

З 01.09.2017 р. працівника прийнято на роботу з посадовим окладом 3206.00 грн. За вересень та жовтень 2017 р. працівнику нараховано по 3206.00 грн. Останнє підвищення окладу за посадою відбулося у травні 2017 р. Який місяць є базовим: вересень чи травень 2017 року? З якого місяця слід нараховувати індексацію?

"Базовим" місяцем буде у цьому випадку травень 2017 р. 

Відповідно до п. 5 Порядку №1078 у разі підвищення тарифних ставок (окладів), значення індексу споживчих цін у місяці, у якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100%.

Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.

 

Приклад обчислення суми індексації

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у травні 2017 р. (базовий місяць) і до листопада 2017 р. зарплата не збільшувалась. Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у листопаді  2017 р. у такому випадку становить 3,7%.

Зарплата за листопад 2017 р. становитиме 3206,00 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у  листопаді 2017 р. — 1 684 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у листопаді 2017 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у травні 2017 р., становить 3,7%.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 62,31 грн (1 684 × 3,7%:100).

Зарплата разом із сумою індексації становить 3268,31 грн (3206,00 грн + 62,31 грн).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою зарплати за місяць, доходи за який, згідно з Порядком №1078, підлягають індексації.

Зарплата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

У вересні та жовтні індексувати зарплату не потрібно. 

Отже, зарплата за вересень у працівника – 3206,00 грн, за жовтень – 3206,00 грн.

***

Читайте також:

Калькулятор індексації>>

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Галина Казначей

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Доплата за шкідливі умови праці: коли проводити?
    Підприємство вперше виконало атестацію робочих місць. Відповідно має бути доплата за шкідливі умови праці. Цю доплату здійснювати з якого часу: з дати актів, з першого числа наступного місяця після проведення атестації чи з початку створення вакансії? Які є нормативні джерела щодо оплати та строків доплати за шкідливі умови праці?
    13.03.20245571
  • Зарплата раз на місяць на прохання працівників
    Працівники підприємства наполягають, щоб заробітну плату їм виплачували раз на місяць у повному обсязі. Чи можна задовольнити це прохання?
    26.02.20243 6354
  • Доплати водію асенізаційної машини під час ремонту
    Водію асенізаційної машини встановлена доплата до посадового окладу за інтенсивність праці - 12% та доплата за шкідливі умови праці - 4% (за результатами атестації робочого місця). Чи нараховувати вказані доплати за дні, коли автомобіль перебуває на ремонті?
    25.01.202442
  • Простій автомобілю на кордоні: як оплачувати водію?
    Юридична особа, платник податку на загальних підставах, здійснює автоперевезення товарів. Працівник перебував у відрядженні 20днів ( в тому числі субота, неділя). Як нараховується заробітна плата за цей період (субота – авто стояло на кордоні, в неділю - водій не працював)?
    13.12.2023202
  • Компенсація при звільненні та вихідна допомога працівнику за погодинною оплатою праці
    Як визначити розмір вихідної допомоги при звільненні за скороченням та компенсацію невикористаної відпустки працівнику, який звільняється в грудні 2023 року, працює за погодинною ставкою – 40,25 грн, що менше мінімальної 40,46 грн? Нарахувань в 2023 році не було. Має 28 днів невикористаної відпустки
    04.12.20231 098