Використаємо при розрахунку поради фахівців Мінсоцполітики з листа від 27.08.2012 р. №261/10/136-12. Оскільки через відпустку працівник відпрацював неповний робочий місяць, сума індексації визначається з розрахунку за повний робочий місяць, а виплачується пропорційно до відпрацьованих днів. За час відпустки йому виплачується середня заробітна плата, під час розрахунку якої враховуються суми індексації.
Припустімо, з 21 робочого дня працівник відпрацював 5 (за що йому було нараховано зарплату в сумі 3000 грн), а 16 перебував у черговій відпустці (за що йому було нараховано відпусткові). Приріст індексу споживчих цін для проведення індексації умовно становить 1,2%.
Суму індексації зарплати слід розрахувати так:
— виходячи з прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (з січня 2015 р. — 1218,00 грн), визначається загальна сума індексації:
1218,00 грн х 1,2 : 100 = 14,62;
— визначаємо суму індексації за 5 відпрацьованих робочих днів:
14,62 : 21 х 5 = 3,48 грн.
Сума відпусткових не індексується, оскільки за час чергової відпустки працівник отримає середню заробітну плату (відпусткові), для розрахунку якої враховуються суми індексації за попередні місяці.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись