Підстава для нарахування зарплати мобілізованим та бійцям ТРО

Які документи є підставою для нарахування середньої зарплати мобілізованим та бійцям ТРО? 

Мобілізованим

Згідно з ч. 3 ст. 22 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», для одержання права на передбачені законодавством гарантії мобілізований працівник повинен надати роботодавцеві один із документів, що підтверджують його мобілізацію:

• мобілізаційне розпорядження;
• повістку керівників територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.

Також Мінекономіки вважає, що підставою для збереження місця роботи, посади і середнього заробітку є сам факт прийняття працівника на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби (який підтверджується наданими власнику або уповноваженому ним органу відповідними довідками, витягами з наказів тощо) під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.

Наказ (витяг) про мобілізацію може і не надаватися. Наразі, під час воєнного стану надаються, в більшості випадків, довідки, які є достатнім доказовим фактом того, що працівника мобілізовано. І вже на підставі довідки оформляється наказ про увільнення. 

ТРО

Відповідно до ст. 9 Закону «Про основи національного спротиву», комплектування органів військового управління, військових частин Сил територіальної оборони Збройних Сил України здійснюється в особливий період військовослужбовцями за контрактом, за призовом особами офіцерського складу та територіальним резервом.

До складу добровольчих формувань територіальних громад зараховуються громадяни України, які відповідають вимогам, встановленим Положенням про добровольчі формування територіальних громад, пройшли медичний, професійний та психологічний відбір і підписали контракт добровольця територіальної оборони.

На громадян України, зарахованих до складу добровольчих формувань територіальних громад, під час участі у підготовці та виконанні завдань територіальної оборони поширюється дія статутів ЗСУ.

Таким чином, за працівниками, які уклали контракт добровольця територіальної оборони, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток. Підставою є підписаний контракт.

Чи є підставою для нарахування зарплати працівникам, які надали довідку з приблизним текстом "що Петренко є членом загону самооборони села..."?

На жаль, довідка із сільради з указаним текстом не є підставою для увільнення працівника та нарахування йому середньої зарплати. Працівник, який долучився до тероборони, має надати копію підписаного контракту.