В соответствии со ст. 116 КЗоТ, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то указанные суммы должны быть выплачены
не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При этом о начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, работодатель должен в письменном виде уведомить работника перед выплатой этих сумм. В случае спора о размере этих сумм работодатель должен в день увольнения выплатить не оспариваемую им сумму.
Последний рабочий день сотрудника – это день, когда ему должны бать выплачены все полагающиеся ему суммы.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись