Щербина Світлана

Щербина Світлана

консультант «Дебет-Кредит»
Закінчила Київський Національний аграрний університет, 1998 – 2002, спеціальність — облік та аудит. Має багаторічний досвід роботи провідного бухгалтера на державному підприємстві та головного бухгалтера в оптово-роздрібній торгівлі. Автор багатьох фахових статей з питань кадрового та військового обліку, розрахунку зарплати, відпусток та лікарняних. Загальний стаж роботи — 24 роки
s.shcherbina@dtkt.ua
  • первинні документи
  • військовий облік
  • кадровий облік
  • оплата праці
  • відпустки та лікарняні
  • облік та оподаткування у ФОП (загальна система, єдиний податок)

Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2637
  • Застосування ПСП у грудні 2021 року
    Чи застосовуватиметься податкова соціальна пільга (пп. 169.1.2 ПКУ) для працівника, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, якщо зарплата у грудні 2021р. становитиме 6500 грн?
    11.11.2021815
  • Штраф за неправильне нарахування середньої зарплати для відрядження
    Який штраф загрожує роботодавцю при неправильному нарахуванні середнього заробітку під час відрядження працівника?
    11.11.20211 433
  • Облік придбання та списання пального
    Якими типовими документами необхідно організувати облік пального та облік проведених екскаватором робіт (для списання пального при навантаженні)? Як організувати зберігання та ночівлю екскаватора, якщо він не повертатиметься на базу підприємства, а переїжджатиме з одного об'єкта на інший територією України?
    09.11.20211 114
  • Підвищення окладів та застосування коефіцієнта підвищення окладів
    При підвищенні мінімальної зарплати в грудні 2021 р., чи потрібно ТОВ підвищувати оклади працівникам, якщо вони вищі за мінімальну зарплату? Чи потрібно застосовувати коефіцієнт підвищення окладів, якщо це не зазначено в обліковій політиці підприємства?
    09.11.20212 741
  • Зміна основного місця роботи та штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу
    Директор працював на основному місці роботи, потім поїхав в іншу область і почав працювати на іншому підприємстві. З’ясувалося, що на новому підприємстві він прийнятий на основне місце роботи, а за попереднім потрібно було звільнити та прийняти за сумісництвом. Як діяти? Яка відповідальність за несвоєчасне подання повідомлення про прийняття на роботу за сумісництвом?
    08.11.20215082
  • Право підпису бухгалтера та №1-ОПП
    На підприємстві є єдиний бухгалтер. Як його оформити: головний чи просто бухгалтер? Чи може головний бухгалтер чи бухгалтер працювати на підприємстві без права підпису на звітності та документах? Чи потрібно в такому разі подавати заяву за ф. №1-ОПП?
    08.11.20217 63713
  • «Звітний» як «Довідковий» для центру зайнятості
    У жовтні 2021 р. ФОП прийняв на роботу двох працівників, а одного працівника було звільнено. Цей працівник стає в центр зайнятості для отримання допомоги по безробіттю. Чи потрібно подавати об’єднану звітність з типом "Звітний" як "Довідковий" за жовтень 2021 р.? Якщо інформацію не подати, а відобразити тільки у звітності за IV квартал 2021 р. чи будуть штрафні санкції?
    05.11.20211 043
  • Оренда офісу у фізособи: оподаткування та відображення у звітності
    ФОП орендує офіс у фізособи, сплачує як податковий агент податки (ПДФО та ВЗ, крім ЄСВ) за орендодавця. Якщо у ФОПа немає найманих працівників, а лише оренда, які додатки подавати до об’єднаної звітності? Як заповняти головний звіт та додатки в такому випадку?
    05.11.20211 328
  • Отримання підприємцем послуг від фізичної особи: оподаткування
    Чи може ФОП отримувати послуги (за договором надання послуг) від фізичної особи, якщо буде сплачувати за нього ПДФО та військовий збір?
    05.11.2021432
  • Допомога по вагітності та пологам: кадрове оформлення
    Працівниця повідомила роботодавця (ТОВ на ЄП) про відкриття Е-лікарняного по вагітності та пологам. В які терміни з порталу ПФУ брати до розгляду Е-лікарняний? В які строки подати заяву-розрахунок до ФСС? Чи потрібна заява від працівниці та наказ про надання їй декретної відпустки?
    05.11.20211 095
  • Рік на карантині: як нарахувати компенсацію?
    Працівник з 15.09.2020 р. перебуває у відпустці без збереження зарплати в зв'язку з карантином. В листопаді 2021 р. вирішив звільнитись. Як розрахувати суму компенсації на невикористану відпустку, якщо працівник працював на умовах неповного робочого часу?
    04.11.2021776
  • Облік лікарняних неприбутковою організацією
    Неприбуткова організація (релігійна громада) використовує тільки 8 клас рахунків. Працівник був на лікарняному 14 днів. Якими проведеннями показати нарахування і виплату лікарняного?
    02.11.2021307
  • Сумісник у неприбутковій організації
    Як правильно оформити працівника за сумісництвом у неприбутковій організації, які звіти подавати?
    02.11.2021248
  • Включення премії до денного заробітку при розрахунку відрядження
    Чи включається в денний заробіток (для порівняння з середньоденним заробітком для оплати днів відрядження) місячна премія, якщо така премія нараховується не кожного місяця? Чи включається до денного заробітку (для порівняння з середньоденним заробітком для оплати днів відрядження) квартальна премія, яка нарахована в місяці відрядження за попередній квартал?
    02.11.20211 426
  • Включення квартальної премії, яка є більшою після розподілення, в розрахунок відпускних
    Як провести розподілення премії нарахованої за ІІ квартал 2021 р., для включення в розрахунковий період відпускних, якщо фактично працівник відпрацював у ІІ кварталі лише 20 робочих днів, а за вересень-жовтень фактично відпрацював 40 робочих днів?
    02.11.2021966
  • Страхування від нещасних випадків: оподаткування
    Підприємство оформило договір страхування від нещасних випадків на 4 працівників (360,00 грн за кожного працівника). Чи включати ці суми до оподатковуваного доходу працівників? Чи застосовувати натуральний коефіцієнт? За чий рахунок сплачуються ПДФО і ВЗ? Як відобразити ЄСВ, ПДФО і ВЗ з цих доходів у звітності?
    01.11.20211 225
  • Укомплектація кондиціонера
    ТзОВ придбало кондиціонер, який складається з зовнішнього блоку (ціна 22 680,00 грн) і внутрішнього блоку (ціна 9720,00 грн). Як поставити на облік кондиціонер: це буде 1 основий засіб чи окремо по блоках? Як в бухгалтерському обліку відобразити такий основний засіб та до якої групи ОЗ віднести?
    01.11.20211 369
  • Переогляд групи з інвалідності: що робити?
    Працівнику підприємства встановлено інвалідність до 01.11.2021 р. Документи на МСЕК були подані, але в зв'язку з карантином МСЕК не розглядає питання продовження щодо групи. Як підтвердити правомірність застосування ставки — 8,41%? Як бути з нормативом щодо інвалідів? Що можна зробити працівнику, щоб не втратити додаткову відпустку та інші доплати?
    01.11.20211 656
  • Облік безкоштовного надання путівок
    Два працівника отримали путівки, вартістю кожна до 15000 грн. Працівнику, як особі з інвалідністю надано путівку вартістю 14000,00 грн придбану без ПДВ, другому працівнику, - вартістю 15000,00 грн придбаної з ПДВ. Як у бухгалтерському обліку провести безкоштовну передачу путівок працівникам?
    01.11.2021236
  • Аванс перераховано іншому працівнику: як діяти?
    Підприємство має 2 зарплатні проекти. Набираючи відомість в банківській програмі для перерахунку коштів на зарплатні картки, помилково було перераховано аванс Іванова І.І. на карту Іванової Г.О. Як правильно виправити помилку, якщо Іванова Г.О. згодна повернути зайво перераховані кошти?
    29.10.2021458
  • Відпустка з 1 числа: як визначити розрахунковий період?
    Працівник йде у відпустку з 1 листопада. Відпускні виплачуємо за 3 дні 27 жовтня. За жовтень заробітна плата ще не нарахована. Який брати розрахунковий період: листопад 2020 р. - жовтень 2021 р., чи жовтень 2020 р. - вересень 2021 р.?
    28.10.20216 013
  • Прийняття на роботу іноземця з посвідкою на постійне проживання
    Підприємство планує прийняти на роботу автоелектрика - іноземця (громадянина Молдови). На руках має Посвідку на постійне проживання, ІПН, довідку з місця реєстрації. Чи підпадає даний працівник-іноземець під виключення по оплаті праці у розмірі 10 МЗП?
    28.10.20211 333
  • Встановлення на підприємстві 4-денного робочого тижня
    Виробниче підприємство хоче ввести 4-денний режим роботи (це зміна режиму роботи, тобто істотних умов праці). В наказі посилання на ч. 3 ст. 32 КЗпП буде, але ж наприклад: скорочення обсягів продажу продукції не може бути визнано зміною в організації виробництва і праці. Яким чином це зробити?
    28.10.2021361
  • Штамп на вкладиші до трудової книжки: чи обов’язковий?
    На підприємстві через відсутність штампу «Виданий вкладиш» відмовляються зазначати вкладиш до трудової книжки. Чи буде порушенням зробити запис «Виданий вкладиш» від руки? Чи потрібно завіряти запис чи штамп печаткою, чи підписом та датою? Сьогодні мало хто погодиться купувати такий штамп, коли трудові книжки не ведуться
    28.10.2021922
  • Лікарняний працівнику з інвалідністю при неповному робочому часі, якщо стаж - менше 6 місяців
    Працівник, особа з інвалідністю (отримує пенсію), працює з грудня 2020 р. за основним місцем роботи на умовах неповного робочого часу (4 години на день). В додатку 9 за останні 12 місяців страховий стаж - 2 місяці 17 днів. Чи потрібно середню зарплату порівнювати з МЗП?
    28.10.2021439

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot