Юридична підстава
Забезпечення працівників у відрядженні на віддаленому об'єкті предметами першої необхідності для проживання (постіль, посуд, плитки, ковдри тощо) є виробничими витратами підприємства, а не додатковим благом для працівників.
І ось чому:
1. Виробнича необхідність: Працівники перебувають на об'єкті для виконання своїх трудових обов'язків. Підприємство, згідно із законодавством про охорону праці, зобов'язане створити для них належні санітарно-побутові умови (ст. 13 Закону від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці»).
В свою чергу, роботодавець повинен забезпечити зайнятих на будівництві працівників санітарно-побутовими приміщеннями.
Мешкати у тимчасових санітарно-побутових приміщеннях на території будівельних майданчиків заборонено.
У разі виконання робіт мобільними будівельними підрозділами у польових умовах для тимчасового проживання робітників необхідно влаштовувати вахтові містечка (п. 4.8 ДБН А.3.2-2-2009 «Охорона праці і промислова безпека у будівництві. Основні положення»).
Вахтові селища - польові селища, поселення, а також інші спеціально обладнані під житло приміщення, де проживає вахтовий персонал в період перебування на об'єкті або території (Положення про вахтовий метод організації робіт на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Державного агентства України з управління зоною відчуження).
Таким чином, забезпечення працівників при вахтовому методі спеціально обладнаним під житло приміщення є обов’язковим. А перераховані в умові предмети побуту є складовою облаштування житла.
2. Відсутність персоніфікації: Ці предмети не передаються у власність конкретному працівнику. Вони належать підприємству і використовуються різними працівниками. Працівник не може забрати їх додому. Додаткове благо завжди має персоніфікований характер.
3. Зв'язок з господарською діяльністю: Витрати на створення умов для проживання працівників безпосередньо пов’язані з господарською діяльністю підприємства, оскільки спрямовані на забезпечення виробничого процесу.
Відображення в обліку
Облік залежить від вартості та очікуваного строку служби кожного конкретного предмета.
Варіант 1 – МШП (малоцінні швидкозношувані предмети): Якщо предмети мають очікуваний строк служби менше одного року (незалежно від вартості), вони обліковуються як МШП (наприклад, посуд, постільна білизна):
- Дт 22 Кт 631 -придбано МШП;
- Дт 23,91 Кт22 – передано у використання.
При передачі в експлуатацію вартість МШП одразу списується з балансу, але для контролю за їх наявністю та рухом ведеться оперативний кількісний облік за місцями експлуатації та відповідальними особами (п. 23 НП(С)БО 9).
Варіант 2 – МНМА (малоцінні необоротні матеріальні активи): Якщо предмети мають очікуваний строк служби більше одного року, але їх вартість не перевищує вартісний ліміт, встановлений обліковою політикою підприємства, вони обліковуються як МНМА (наприклад, чайники, обігрівачі):
- Дт 153 Кт 631 -придбали МНМА;
- Дт112 Кт 153 – ввели в експлуатацію МНМА;
- Дт 23, 91, 92, 93 Кт 132 – нарахували амортизацію.
Для МНМА здебільшого застосовують спрощені методи амортизації - метод амортизації 50/50 (50% в першому місяці використання, 50% - в місяці вибуття) або 100% (100% в першому місяці використання) (п. 27 НП(С)БО 7).
Варіант 3 – ОЗ (основні засоби): Якщо строк служби більше року і вартість перевищує ліміт для МНМА, відповідні предмети (будівельний вагончик, холодильник тощо) обліковуються у складі ОЗ.
Такі ОЗ обліковуються в загальному порядку, з нарахуванням щомісячної амортизації протягом строку корисного використання.
Оподаткування
ПДФО, ВЗ та ЄСВ: Оскільки це не є додатковим благом, то жодних податків з доходів фізичних осіб (ПДФО, ВЗ) утримувати не потрібно. Також ці суми не є базою для нарахування ЄСВ.
ПДВ: Придбаваючи ці предмети, підприємство має повне право на податковий кредит з ПДВ на всю суму, за умови наявності зареєстрованої податкової накладної від постачальника. Оскільки ці предмети використовуються в межах господарської діяльності (для забезпечення виробничого процесу), нараховувати податкові зобов'язання з ПДВ відповідно до п.198.5 ПКУ не потрібно.
Документальне оформлення
Щоб у ДПС не виникало питань і бажання визнати ці витрати додатковим благом, необхідно все правильно задокументувати, зокрема скласти:
1. Наказ про організацію робіт на віддаленому об'єкті;
2. Колективний договір або Положення про відрядження, де визначено обов'язок роботодавця забезпечити працівників належними житлово-побутовими умовами;
3. Первинні документи на придбання майна (рахунки, накладні, податкові накладні);
4. Наказ про введення в експлуатацію МНМА або ОЗ;
5. Акти приймання-передачі або накладні-вимоги на відпуск (внутрішнє переміщення) матеріалів (для МШП);
6. Акти на списання після закінчення строку служби.
Висновки:
- Виробничі витрати, а не благо: Забезпечення працівників у відрядженні предметами першої необхідності (посуд, постіль, вагончик) є виробничими витратами, пов’язаними з господарською діяльністю, а не додатковим благом, оскільки це необхідно для виконання трудових обов’язків;
- Облік за типом активів: Предмети обліковуються як МШП (строк служби < 1 року), МНМА (строк > 1 року, низька вартість) або ОЗ (висока вартість, строк > 1 року) з відповідними методами амортизації та списання;
- Оподаткування: Витрати не обкладаються ПДФО, ВЗ та ЄСВ, а підприємство має право на податковий кредит з ПДВ за наявності податкової накладної, без нарахування податкових зобов’язань.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити