Останні консультації
Усі рубрики
- free07.07.201411 186
- free07.07.2014852
- free04.07.20142 7002
- 04.07.20142 706
- free04.07.20141 863
- free03.07.20141 429
- free03.07.2014886
- 02.07.20142 060
- 02.07.20143 846
Календар бухгалтера
Найближчі
вебінари
вебінари
Останній
день подання
день подання
Журнали «Дт-Кт»
- Попередні випуски:
- «ДК» №33 від 18.08.2025
- «ДК» №32 від 11.08.2025
Зараз коментують
- По тексту : "Важливо! З 2015 року фізичні особи та приватні підприємці не реєструють трудові договори у Державній службі зайнятості", але така вимога з 2014 року!!!Як прийняти працівника на роботу: детальна інструкція від Держпраці
- Надавайте професійні консультації! Стаття 24 Кодексу законів про працю України : "При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи".Як прийняти працівника на роботу: детальна інструкція від Держпраці
- Здраствуйте. 1)А якщо ТОВ «ХХ" (зг прикладу) напише орендується , а не експлуатується ..чи буде це порушенням , яке потрібно виправити? чи можна вказати орендується? 2) але ж саме приміщення під котельню в оренду здає підприємство А підприємству Б, підприємство А вказало інфу про здачу в оренду приміщення котельні в 20-опп, підприємство Б вказало , що орендує котельню в 20-опп. А фоп - В, здає котли в оренду підприємству Б, то якщо цей фоп подасть також 20-опп про здачу котельні в оренду, то двічі вона буде світитись як та, що здається (фопом і підприємством А) в оренду, то це буде вірно?Чи потрібно подавати заяву за ф. №20-ОПП при передачі котлів в оренду?