У 2026 році директор має право на податкову соціальну пільгу (ПСП) на двох дітей у розмірі 3 328,00 грн, оскільки його фактична заробітна плата (4 500 грн) не перевищує граничний дохід для застосування пільги (9 320 грн).
Обґрунтування розрахунку
Для розрахунку ПСП у 2026 році використовуються показники прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ПМПО) та мінімальної заробітної плати (МЗП), встановлені на 1 січня 2026 року:
- ПМПО — 3 328 грн;
- МЗП — 8 647 грн.
1. Визначення граничного доходу для застосування ПСП
Згідно з пп. 169.4.1 ПКУ, граничний розмір доходу для застосування ПСП обчислюється як ПМПО на 1 січня, помножений на 1,4 та округлений до найближчих 10 гривень. У 2026 році базовий поріг становить 4 660 грн (3 328 грн × 1,4).
Для одного з батьків, який утримує двох і більше дітей віком до 18 років, цей поріг збільшується кратно кількості дітей (абз. 2 пп. 169.4.1 ПКУ):
- Граничний дохід для ПСП на 2 дітей: 4 660 грн × 2 = 9 320 грн.
Оскільки фактично нарахована зарплата директора (4 500 грн) менша за 9 320 грн, він має право на пільгу.
2. Розрахунок розміру ПСП
Базовий розмір ПСП (100%) становить 50% ПМПО (пп. 169.1.1 ПКУ):
- Базова ПСП у 2026 році: 3 328 грн × 50% = 1 664 грн.
Платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, має право на ПСП у розмірі 100% базової пільги на кожну дитину (пп. 169.1.2 ПКУ):
- Розмір ПСП на 2 дітей: 1 664 грн × 2 = 3 328 грн.
3. Приклад оподаткування зарплати (4 500 грн)
- ПДФО (18%): (4 500 грн - 3 328 грн) × 18% = 210,96 грн;
- Військовий збір (5%): 4 500 грн × 5% = 225,00 грн. (ПСП не застосовується до військового збору згідно з ПКУ, пп. 1.7 п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ);
- До виплати «на руки»: 4 500 - 210,96 - 225,00 = 4 064,04 грн.
Важливі умови:
1. Заява: ПСП застосовується лише за одним місцем роботи на підставі заяви працівника та копій свідоцтв про народження дітей (пп. 169.2.1, 169.2.2 ПКУ);
2. Право одного з батьків: Тільки один із батьків має право на збільшення граничного порогу доходу кратно кількості дітей. Другий з батьків може користуватися ПСП лише у межах базового порогу (4 660 грн у 2026 році);
3. ЄСВ: Оскільки це основне місце роботи, роботодавець зобов'язаний нарахувати ЄСВ (22%) не менше ніж з мінімальної зарплати (8 647 грн), навіть якщо фактична зарплата менша. Сума ЄСВ становитиме 1 902,34 грн (8 647 грн × 22%).
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
