• Посилання скопійовано

Безоплатна видача брендованих футболок працівникам: як оподаткувати?

Підприємство на загальній системі безоплатно надає працівникам виробничого цеху фірмові футболки. Як класифікувати таку операцію: як видачу спецодягу чи надання додаткового блага? Які податкові наслідки (ПДФО, ВЗ, ЄСВ) виникають у кожному випадку та як це правильно оформити документально?

Оформлення як формений (фірмовий) одяг (рекомендований варіант)

Це найкращий та найбезпечніший варіант з точки зору оподаткування: Якщо встановити внутрішніми документами (наказом, положенням про дрес-код, колективним договором), що футболки з логотипом є обов'язковим елементом форменого одягу для ідентифікації працівників та дотримання корпоративного стилю під час виконання ними трудових обов'язків, то їх вартість не розглядається як дохід працівника.

Документальне оформлення: наказ керівника про запровадження форменого одягу, затвердження переліку посад, для яких він є обов'язковим, та норм видачі. Факт видачі фіксується у відомості.

Оподаткування: вартість такого одягу не є доходом працівника, тому ПДФО, військовий збір та ЄСВ не нараховуються (на підставі пп. 165.1.9 ПКУ).

 

Оформлення як негрошовий подарунок/додаткове благо (ваш перший випадок)

Опис цього варіанту є в цілому коректним, але з важливим уточненням щодо ЄСВ. Якщо футболки передаються у власність працівників і не є форменим одягом, їх вартість є додатковим благом.

ПДФО (18%): базою оподаткування є вартість футболки, збільшена на «натуральний» коефіцієнт (1,219512) (п. 164.5 ПКУ).

Військовий збір (5%): утримується з чистої вартості футболки без застосування коефіцієнта.

ЄСВ (22%): припущення про відсутність ЄСВ є ризикованим. Податкові органи зазвичай наполягають, що вартість індивідуальних подарунків працівникам є частиною фонду оплати праці (як заохочувальна виплата) і, відповідно, є базою для нарахування ЄСВ. Безпечніше нарахувати ЄСВ, щоб уникнути спорів.

 

Оформлення як матеріальна допомога (ваш - другий випадок)

Цей варіант є методологічно неправильним і нерекомендованим. Матеріальна допомога, як правило, має грошову форму і надається на підставі заяви працівника у зв’язку з певними обставинами. Оформлення видачі футболок як «матеріальної допомоги» без заяв є некоректним. Крім того, така допомога, надана всім працівникам цеху, вважатиметься систематичною, увійде до фонду оплати праці та буде оподатковуватись ПДФО, військовим збором та ЄСВ у повному обсязі, не надаючи жодних податкових переваг.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Оподаткування/Інші податки

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Інші податки»