• Посилання скопійовано

Таксі для працівників: особливості оподаткування і обліку

Підприємство планує підписати договір із перевізником для перевезення працівників. Які слід мати документи? Які особливості оподаткування витрат на таксі, оплата за які здійснюється за безготівковим розрахунком, відповідно до акта виконаних робіт? Які особливості оподаткування, якщо поїздки іноді припадатимуть на неробочий час?

ЗапитанняПідприємство планує підписати договір із перевізником (таксі) на послуги легкового транспорту для працівників в межах міста для виконання трудових обов'язків (їздитимуть до клієнтів, в аеропорт чи вокзал під час відрядження, тощо). Які слід мати документи? Які особливості оподаткування (ПДФО, ВЗ, ЄСВ, ПДВ та прибуток) витрат на таксі, оплата за які здійснюється за безготівковим розрахунком, відповідно до акта виконаних робіт? Та які особливості оподаткування, якщо такі поїздки іноді будуть припадати на неробочий час?

Відповідь:

Якщо такі послуги будуть надаватися регулярно, але, водночас, лише в разі потреби в службовій поїздки, роботодавцю (через керівника) варто видати наказ (розпорядження, положення) про користування такими послугами таксі працівниками. В ньому затвердити порядок цього користування та документи, якими воно оформлюватиметься працівниками. 

Порядок оформлення їх у цьому разі може бути такий: службова записка працівника або начальника відділу, працівники якого користуватимуться таксі, маршрутний лист, звіт про поїздку із зазначенням її часу і мети.

У бухобліку ці витрати відображаються у складі інших витрат (рахунок 94), адміністративних витрат (рахунок 92) або витрат на збут (рахунок 93) — залежно від того, з якою метою використовувалося таксі. Зазначені витрати вплинуть і на об’єкт оподаткування податком на прибуток, оскільки  він формується на підставі фінрезультату з бухобліку. На ці суми ПКУ не передбачено коригувань.

Оскільки підприємство планує використовувати таксі в господарських цілях та здійснювати оплату за безготівковим розрахунком, то працівники не отримуватимуть компенсації, відповідно, тут не виникає додаткового блага, ПДФО та ВЗ. На це вказує також пп. «а» пп. 164.2.17 ПКУ, якщо таке надання зумовлено виконанням платником податку трудової функції відповідно до трудового договору (контракту) чи передбачено нормами колективного договору або відповідно до закону в установлених ними межах.

Зверніть увагу: якщо користування послугами таксі буде відбуватися у неробочий час, то податківці можуть трактувати такі поїздки як неслужбові, а їх вартість – вважати сумою додаткового блага, наданого у негрошовій формі  з донарахуванням відповідних податків.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Степанов Михайло

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Держрегулювання/Інше

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Інше»

  • Вимога декларації за 2025 рік для визначення критичності
    Підприємство подає документи до Дніпропетровської ОВА для отримання статусу критичності. Орган вимагає декларацію з податку на прибуток за 2025 рік, хоча термін її подання ще не настав (гранична дата — 01.03.2026 р.). Чи законна відмова у наданні статусу через відсутність звітності за 2025 рік, якщо за останній завершений звітний період (2024 рік) декларацію надано?
    04.02.20261 0352
  • Інформація про суми/джерела виплачених доходів та утриманих податків ФО за період до/з 1998 року
    ФО отримує відомості з ДРФО – платників податків про джерела суми нарахованого доходу, перерахованого податку та ВЗ з 1998 року. При відсутністю зазначених даних в органах ДПС, треба звернутися до податкового агента, а у разі його ліквідації – до держархіву
    02.02.202632
  • Коригування кількості заброньованих та актуалізація даних у «Дії»
    Підприємство має статус критично важливого. Працівнику 14.01.2026 р. виповнилося 60 років, через що кількість військовозобов’язаних зменшилася з 18 до 17 осіб. Як виправити відсутність відмітки про зняття з обліку в системі «Дія» для цієї особи? Також уточніть розрахунок квоти забронювання (50%): чи становить вона 8 осіб при загальній кількості 17 військовозобов’язаних?
    02.02.2026568
  • Порядок отримання довідки про відсутність заборгованості
    На підставі якого нормативно-правового акту податкові органи видають довідку про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, та який актуальний механізм її отримання платником податків?
    29.01.2026724
  • Перелік наказів з військового обліку на підприємстві
    Який вичерпний перелік наказів з військового обліку має бути оформлений на підприємстві згідно з Порядком №1487? Зокрема, які розпорядчі документи регулюють призначення відповідальних осіб, організацію обліку та щорічну перевірку даних?
    27.01.2026428