Так, із винагороди за договором цивільно-правового характеру (ЦПХ) обов’язково здійснюються утримання за виконавчими листами. Оскільки така винагорода є «іншим доходом» боржника, загальний розмір відрахувань за трьома документами зазвичай не може перевищувати 50% від суми до виплати (після податків), а у разі стягнення аліментів на неповнолітніх дітей — 70%.
Обґрунтування
1. Обов’язок утримання з доходів за договором ЦПХ
Згідно зі ст. 69 Закону України «Про виконавче провадження», підприємства та фізичні особи — підприємці зобов’язані здійснювати відрахування не лише із заробітної плати, а й з інших доходів боржника. Винагорода за договором ЦПХ (підряду чи надання послуг) належить до таких доходів. Виконавець за договором ЦПХ не є штатним працівником, проте для цілей виконання судових рішень особа, яка виплачує йому кошти, виступає податковим агентом та особою, що виконує постанову виконавця.
2. Порядок розрахунку суми відрахування
Відрахування здійснюються з «чистої» суми винагороди, тобто після утримання податків та зборів (ст. 70 Закону України «Про виконавче провадження»).
- ПДФО: 18%.
- Військовий збір: 5% (згідно з нормами, чинними з 01.12.2024).
- ЄСВ: 22% (нараховується зверху на суму винагороди, тому не зменшує базу для стягнення за виконавчим листом).
3. Розмір обмежень (ліміти)
Оскільки надійшло 3 виконавчих документи, діють такі правила обмеження суми стягнення (ст. 70 Закону України «Про виконавче провадження» та ст. 128 КЗпП України):
- Загальне правило: При відрахуванні за кількома виконавчими документами за працівником (виконавцем) має бути збережено 50% його заробітку (доходу). Тобто сумарно за всіма трьома листами ви можете утримати не більше 50% «чистої» винагороди.
- Виняток (Аліменти): Якщо хоча б один із листів стосується стягнення аліментів на неповнолітніх дітей, загальний розмір відрахувань може сягати 70% від суми до виплати.
4. Дії підприємства
- Черговість: Якщо суми доходу недостатньо для задоволення всіх вимог у повному обсязі, стягнення проводиться з дотриманням черговості (першочергово — аліменти, відшкодування шкоди здоров'ю тощо).
- Звітність: Підприємство зобов’язане щомісяця надсилати державному або приватному виконавцю Звіт про здійснені відрахування та виплати за кожним виконавчим документом окремо (ст. 69 Закону України «Про виконавче провадження»).
- Строки: Кошти перераховуються на рахунок виконавчої служби або виконавця у строк, встановлений для виплати винагороди за договором.
Важливо: Якщо у виконавчих листах не вказано чіткий порядок розподілу коштів між трьома стягувачами, рекомендується звернутися до виконавця за роз’ясненням, щоб уникнути порушення прав сторін виконавчого провадження.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
