• Посилання скопійовано

Донарахування ЄСВ у 2018 році за нараховану допомогу по вагітності та пологах у 2017 р.

Чи донараховувати ЄСВ у січні до мінімальної зарплати, якщо у листопаді 2017 р. було нараховано допомогу по вагітності та пологах від мінімальної зарплати у сумі 3200,00 грн?

Так, потрібно донараховувати. 

Відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ, у разі, якщо база нарахування ЄСВ  не перевищує розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ.

Абзацом 2 пп. 1 п. 3 розд. ІV Інструкції №449, визначено, що нарахування ЄСВ за осіб, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, здійснюється за кожен місяць окремо.

У разі, якщо після розподілу суми допомоги по вагітності та пологах (які відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, то сума ЄСВ за цей місяць розраховується як добуток розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата (дохід), та ставки ЄСВ. 

Якщо листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами відкрито у 2017 р., а дата його закриття припадає на 2018 р., то сума допомоги по вагітності та пологах нараховується і виплачується із застосуванням розміру мінімальної зарплати, що діяв на дату нарахування такого доходу. Отже, якщо допомога нараховується у 2017 р., то мінімальна місячна сума ЄСВ складає 3200 грн * 22% = 704,00 грн.

Якщо протягом перебування працівниці на лікарняному по вагітності та пологах відбувається зміна розміру мінімальної зарплати, а база нарахування ЄСВ суми допомоги по вагітності та пологах розрахована виходячи з розміру мінімальної зарплати, що діяв на дату нарахування таких сум, то необхідно у місяці, у якому змінено розмір мінімальної зарплати, здійснити донарахування ЄСВ виходячи із зміненого розміру мінімальної зарплати за місяці, за які нараховано суми допомоги по вагітності та пологах. 

Тобто,  у 2017 р. мінімальний внесок з ЄСВ складав 704,00 грн, у 2018 р. мінімальний внесок з  ЄСВ складає уже 819,06 грн. Отже, слід за місяці 2018 року, на які припадає відпустка по вагітності та пологах, донарахувати ЄСВ у розмірі 115,06 грн (819,06 грн – 704,00 грн).

При цьому у разі здійснення платниками донарахування сум ЄСВ, пов’язаного із зміною розміру мінімальної зарплати, штрафні санкції за донарахування платником своєчасно не нарахованого ЄСВ фіскальним органом не застосовуються.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Галина Казначей

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Сплата ЄСВ ФОПом за неповний місяць роботи за наймом
    ФОП на ЄП змінює основне місце роботи. За основним місцем роботи буде неповний робочий місяць (тому що буде оформлений із 4 серпня), але ЄСВ буде більше мінімального ЄСВ (1760 грн). В такій ситуації чи потрібно ФОПу самостійно платити за себе, якщо неповний робочий місяць, але ЄСВ буде сплачено в повному розмірі за основним місцем роботи?
    06.08.202538
  • Витяг про інвалідність: умови застосування ставки ЄСВ 8,41%
    Витяг про інвалідність надано в паперовому вигляді. Чи правильно, що завірена копія підприємством дає право на застосування ставки 8,41%, чи потрібен оригінал? Хто завіряє Витяг - уповноважена особа підпиємства?
    05.08.20251 3818
  • Порядок сплати штрафу та пені з ЄСВ за наявності переплати
    Податкова надіслала рішення про нарахування шрафних санкцій та пені за несвоєчасну сплату ЄСВ (борг погашено раніше). Якщо у ТОВ є переплата на особовому рахунку з ЄСВ, то чи зніметься вона автоматично? Якщо ні, то як його сплатити? В рішенні вказаний рахунок ЄСВ
    31.07.2025289
  • Звільнення ФОПа від ЄСВ при роботі за сумісництвом
    ФОП на ІІ групі єдиного податку одночасно є найманим працівником за сумісництвом на двох підприємствах (основного місця роботи немає). Роботодавці сплачують за нього ЄСВ, сума якого сукупно перевищує мінімальний страховий внесок, хоча окремо внески кожного роботодавця менше мінімального внеску. Чи звільняється такий підприємець від сплати ЄСВ «за себе»?
    29.07.2025349
  • Порядок визначення бази нарахування ЄСВ при зміні статусу працівника в одному місяці
    Працівника, що працював за сумісництвом, звільняють у червні 2025 року, нарахувавши 170 000 грн (зарплата та компенсація за невикористану відпустку). У цьому ж місяці його приймають на те саме підприємство за основним місцем роботи з окладом 15 000 грн. Якою буде база для нарахування ЄСВ за червень: сукупний дохід, обмежений максимальною базою, чи доходи за кожним трудовим договором окремо?
    22.07.2025601