Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Таблиця 5
Роз’яснення щодо заповнення додатку 4 ГУ ДФС у Черкаській області навело у своїй консультації>>>
У таблиці 5 відображаються дані про трудові відносини осіб.
Категорія особи у графі 7 зазначається «3» - особи, які виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру.
В даному випадку у графі 8 заповнюється значення «0», так як значення «1» проставляється лише у випадку, якщо відносини між страхувальником і застрахованою особою визначаються одночасно на підставі трудового договору (застрахована особа є основним працівником або сумісником) та на підставі цивільно-правового договору.
У реквізиті 11 таблиці 5 зазначається період трудових відносин, відносин за договорами цивільно-правового характеру та відпусток. То ж на дату початку договору ЦПХ потрібно було внести запис до даної таблиці зазначивши дату початку того договору.
Тож якщо дія договору продовжується (хоч послуги в таких місяцях і не надаються) ніяких даних заповнювати у даній таблиці не потрібно. Інформація вноситься лише у місяці закінчення договору із зазначенням відповідної дати у графі 11 «дата закінчення».
Щодо виправлення помилки, то згідно з абзацом першим п. 4 розд. V Порядку №435, якщо в таблиці 5 «Відомості про трудові відносини осіб» додатка 4 страхувальник не зазначив будь-якої дії щодо застрахованої особи з тих, що передбачені п. 8 розд. IV Порядку №435, він подає звіт за попередній період, який містить:
- титульний аркуш (перелік таблиць Звіту) з позначкою «додаткова»
- та таблицю 5 зі статусом «додаткова», яка містить дані на цю застраховану особу.
Звіт з позначкою «додаткова» не повинен містити таблиць 1 - 4 додатка 4.
Таблиця 6
У графі 9 «Код категорії застрахованої особи» зазначається код 26 «Фізособи, які виконують роботи/надають послуги за цивільно-правовими договорами».
Якщо строк виконання певних робіт (послуг) триває довше, ніж один календарний місяць, ЄСВ нараховується на суму, що визначається шляхом ділення винагороди, виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована (ч. 2 ст. 7 Закону про ЄСВ). Про пропорційність ділення та обчислення кількості днів, у разі коли в різних місяцях різна кількість днів надання послуг, здійснення робіт або ж коли такі роботи, послуги здійснюються неповний місяць, законодавство не говорить. Тож можна зробити висновок, що у випадку, якщо акт виконаних послуг складено за два місяці то у даній таблиці нарахування відображаються двома рядками. В такому випадку сума пропорційно нарахованої винагороди за минулі місяці (в даному випадку за червень) заповнюється із зазначенням у графі 10 коду «1». У рядку із сумами за поточний місяць дана графа залишається порожньою.
Інші графи заповнюються по такій особі в звичайному порядку відповідно до інформації про таку особу.
Таблиця 1
В даній таблиці сума нарахованої зарплати згідно з договором ЦПХ відображається у рядку 1.2 «сума винагород за договорами цивільно-правового характеру». Сума нарахованого єдиного внеску з такої зарплати відображається разом із нарахованим внеском з зарплати штатних працівників у рядку 2.1.
