• Посилання скопійовано

Зайво отриману частину компенсації з бюджету слід повернути на той рахунок, з якого вона була отримана

Під час нарахування відпускних працівнику 2 категорії постраждалих внаслідок чорнобильської катастрофи виникла різниця після застосування коефіцієнта ЄСВ. Як бути?

Запитання: В червні 2015 р. працівнику було надано додаткову щорічну відпустку, передбачену ст. 20 та 21 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" терміном на 16 календарних днів та було нараховано суму відпускних 1077,92 грн. Працівник має 2 категорію постраждалих в наслідок Чорнобильської катастрофи. До 25 числа того ж місяця до органів управління праці та соціального захисту населення було подано розрахунок видатків, пов'язаних із виплатою компенсацій у сумі 1488,72 грн (1077,92 + 410,80 (нарахована сума ЄСВ 38,11 %)). В цьому ж самому місяці, після надходження коштів з бюджету, відпускні оплатили працівнику та сплатили всі податки в повному розмірі. За червень 2015 р. підприємство за всіх підстав застосувало понижуючий коефіцієнт ЄСВ. 

1077,92 * 38,11% * 0,778 = 319,60

Як бути з тією різницею, яка виникла у нас після застосування коефіцієнту?

319,60 - 410,80 = 91,20 грн

Відповідь: На нашу думку, застосування понижуючого коефіцієнту ви мали врахувати ще при поданні розрахунку видатків, пов’язаних із виплатою компенсацій. Тобто, вимагати від держави відшкодування таких видатків ви мали в у тій сумі, яку ви фактично понесли. 


Звісно, що у наведеному випадку, коли здійснюється виплата відпускових наперед, ще не відомо, чи буде виконано усі умови для застосування понижуючого коефіцієнту і який саме розмір він матиме. Тому, як пояснює ДФСУ у листі від 28.04.2015 р. №15273/7/99-99-17-03-01-17, застосовувати чи ні такий коефіцієнт при виплаті відпусткових протягом місяця (за аналогією до авансу за такий місяць чи наступні), вирішувати самому роботодавцю – за недоплату ЄСВ, в будь-якому разі відповідає саме він. 

Але вимагати компенсації від держави роботодавець має за сумою нарахованого, а не сплаченого ЄСВ. Якщо виникла переплата, через наступне застосування понижуючого коефіцієнту, це не означає обов’язку держави відшкодувати і суму такої переплати з ЄСВ. 

На нашу думку, зайво отриману частину компенсації слід повернути на той рахунок, з якого вона була отримана, і подати уточнення до раніше поданого розрахунку видатків. 

 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Нарахування ЄСВ на разову грошову допомогу при звільненні
    Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму разової грошової допомоги, що виплачується працівникам при звільненні за рішенням керівництва (у розмірі на власний розсуд), якщо ця виплата передбачена наказом про звільнення? ПДФО та ВЗ утримуються?
    12.12.202526
  • Донарахування ЄСВ до МЗП при звільненні під час декретної відпустки
    Працівниця звільнилася 28.11.2025 р. (останній робочий день місяця за графіком підприємства), перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. У місяці звільнення зарплати не було, нараховано лише компенсацію за невикористану відпустку. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску?
    12.12.202533
  • Нарахування ЄСВ при звільненні працівника
    Працівник звільняється 1 грудня. Як правильно нарахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ)?
    12.12.2025239
  • Призначення платежу при сплаті ЄСВ за відпускні
    Як правильно сформулювати призначення платежу для єдиного соціального внеску (код бюджетної класифікації 101) за відпускні найманих працівників за грудень 2025 року, утримані та перераховані 03.12.2025? Чи підходить такий формат: 101 сплата ЄСВ з зп найманих працiвникiв відпускні за 12/2025р. Утрим. та перерах.повн.03.12.2025?
    11.12.202596
  • Працівник з інвалідністю без ІПР: право на відпустку та ставка ЄСВ
    Працівник (особа з інвалідністю) надав довідку МСЕК, але не надав Індивідуальну програму реабілітації (ІПР) через її втрату. Чи має право підприємство надати подовжену відпустку (додаткові дні до стандартної норми) та застосувати ставку ЄСВ 8,41% на підставі лише довідки МСЕК?
    09.12.2025101