На компенсацію працівнику за використання для потреб виробництва власного інструмента ЄСВ не нараховується
Робітник працює на підприємстві, має заробітну плату і заключив договір користування. По цьому договору виникає виплата кожного дня в сумі 120. Чи потрібно нараховувати єдиний соціальний внесок?
free14.07.2014805
Посилання скопійовано
Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Ні, на таку компенсацію не нараховується ЄСВ.
Адже компенсації працівникам за використання для потреб виробництва власного інструмента та особистого транспорту зазначені як виплати у грошовій формі, на які не нараховується ЄСВ, у п. 11 розділу І Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою КМУ від 22.12.2010 р. №1170.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
керівник київської редакції та провідний автор тижневика «Дебет-Кредит», податковий консультант-практик з багаторічним досвідом роботи головним бухгалтером
Закінчила Запорізький державний університет, спеціальність "Облік та аудит". Понад 25 років досвіду у бухгалтерії і податках. Лектор семінарів по бухгалтерському обліку та оподаткуванню
Вартість подарунків, які роботодавець безоплатно передає працівникам до ювілейних і пам’ятних дат, є базою нарахування єдиного соціального внеску незалежно від того, надані вони у грошовій чи натуральній формі
ФОП на загальній системі з 08.07.2011 надавав послуги таксі без працівників, фактично не працював і доходів не отримував. В електронному кабінеті обліковується борг з ЄСВ за 2017–2020 роки — 37 788,74 грн. Із лютого 2017 року до грудня 2021 року працював за основним місцем роботи, роботодавець сплачував ЄСВ у повному обсязі. Декларації про майновий стан і доходи та звітність з ЄСВ не подавалися. Чи правомірні нарахування та який порядок їх оскарження й урегулювання заборгованості?
ФОП перебуває на загальній системі з 08.07.2011 р. (діяльність таксі без найманих працівників).Фактично не працював, дохід не отримував. В Е-кабінеті наявний податковий борг по ЄСВ за ФОП в сумі 37788,74 (нарахування були за 2017-2020 р). З лютого 2017 р. по грудень 2021 року працював на основному місці роботи та роботодавець сплачував ЄСВ в повному обсязі. Декларації про доходи і майновий стан, а також звіт по ЄСВ не подавались. Чи правомірно нарахований цей борг та як вийти з даної ситуації?
Працівника прийнято на 0,5 ставки. У додатках Д1 за травень–липень помилково не заповнено графу 18 щодо різниці між мінімальною заробітною платою та фактично нарахованим доходом. Який порядок виправлення помилки у звітності з ЄСВ та донарахування внеску?
У формі №20-ОПП помилково зазначили номер будинку магазину, тому неправильна адреса відображалася в усіх чеках ПРРО. Під час перевірки ДПС визнала ці чеки нерозрахунковими документами та намагається застосувати штраф за п. 1 ст. 17 Закону про РРО як за невидачу чека. Чи правомірний такий підхід і які перспективи судового оскарження штрафу?
ДПС наголошує на дотриманні середньогалузевого рівня сплати податків, попереджаючи про позаплановий моніторинг і включення до плану-графіка перевірок. За якими формулами розраховують податкову віддачу з ПДВ та коефіцієнт D для моніторингу податкових накладних? Чим відрізняються ці показники та як вони впливають на ризик перевірок і зупинення реєстрації податкових накладних?
ТОВ на загальній системі оподаткування, платник ПДВ, придбало кондиціонер за 45 000 грн і витратило 24 000 грн на його монтаж. Чи потрібно включати витрати на монтаж до первісної вартості кондиціонера, чи їх можна віднести до витрат звітного періоду?
Підприємство щороку до 25 січня складає та реєструє Відомість оперативного обліку станом на 1 січня разом зі списками персонального військового обліку. Як у 2026 році оновлювати Відомість у разі прийняття, звільнення та бронювання працівників? Чи потрібно щоразу друкувати її заново та яка відповідальність передбачена за помилки?
Вартість подарунків, які роботодавець безоплатно передає працівникам до ювілейних і пам’ятних дат, є базою нарахування єдиного соціального внеску незалежно від того, надані вони у грошовій чи натуральній формі
