• Посилання скопійовано

Методи отримання страхових виплат встановлюються договором

Після надходження лікарняних і декретних на спецрахунок 2604 і перерахування 2% ЄСВ, як можна залишок коштів повністю зняти, щоб не було проблем із ФСС ТВП, якщо чеки Приватбанк не видає, а на з/п картки директор не згоден?

Із питання  незрозуміло, що означає «чеки Приватбанк не видає». Однак зазначимо наступне. 

Чинне законодавство дійсно вимагає для отримання фінансування від ФСС з ТВП відкриття страхувальником спеціального рахунку в банку. Але законодавство не встановлює спеціальних правил по користуванню таким рахунком його власником або по обслуговуванню такого рахунку банком. 

З точки зору законодавства особливість такого рахунку полягає тільки в тому, що на нього надходить тільки фінансування від ФСС з ТВП, і що використати це фінансування страхувальник може лише на сплату ЄСВ і ПДФО, а також страхові виплати застрахованим особам, на яких він отримав таке фінансування. 


 

Те, як страхувальник буде виплачувати страхові виплати, законодавство не встановлює. Те, як саме власник рахунку може зняти кошти з нього, встановлюється договором між ним і уповноваженим банком (відділенням), в якому відкрито рахунок.  Це може бути і зняття коштів готівкою по чеку, і безготівкове перерахування їх працівнику на зарплатну картку (якщо в банку відкрито зарплатний проект щодо працівників страхувальника), а може бути і безготівкове перерахування на будь-яку іншу банківську картку працівника (в тому числі і картку іншого банку), згідно його заяви.  

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Сплата ЄСВ ФОПом за неповний місяць роботи за наймом
    ФОП на ЄП змінює основне місце роботи. За основним місцем роботи буде неповний робочий місяць (тому що буде оформлений із 4 серпня), але ЄСВ буде більше мінімального ЄСВ (1760 грн). В такій ситуації чи потрібно ФОПу самостійно платити за себе, якщо неповний робочий місяць, але ЄСВ буде сплачено в повному розмірі за основним місцем роботи?
    Сьогодні 11:1031
  • Витяг про інвалідність: умови застосування ставки ЄСВ 8,41%
    Витяг про інвалідність надано в паперовому вигляді. Чи правильно, що завірена копія підприємством дає право на застосування ставки 8,41%, чи потрібен оригінал? Хто завіряє Витяг - уповноважена особа підпиємства?
    05.08.2025238
  • Порядок сплати штрафу та пені з ЄСВ за наявності переплати
    Податкова надіслала рішення про нарахування шрафних санкцій та пені за несвоєчасну сплату ЄСВ (борг погашено раніше). Якщо у ТОВ є переплата на особовому рахунку з ЄСВ, то чи зніметься вона автоматично? Якщо ні, то як його сплатити? В рішенні вказаний рахунок ЄСВ
    31.07.2025275
  • Звільнення ФОПа від ЄСВ при роботі за сумісництвом
    ФОП на ІІ групі єдиного податку одночасно є найманим працівником за сумісництвом на двох підприємствах (основного місця роботи немає). Роботодавці сплачують за нього ЄСВ, сума якого сукупно перевищує мінімальний страховий внесок, хоча окремо внески кожного роботодавця менше мінімального внеску. Чи звільняється такий підприємець від сплати ЄСВ «за себе»?
    29.07.2025343
  • Порядок визначення бази нарахування ЄСВ при зміні статусу працівника в одному місяці
    Працівника, що працював за сумісництвом, звільняють у червні 2025 року, нарахувавши 170 000 грн (зарплата та компенсація за невикористану відпустку). У цьому ж місяці його приймають на те саме підприємство за основним місцем роботи з окладом 15 000 грн. Якою буде база для нарахування ЄСВ за червень: сукупний дохід, обмежений максимальною базою, чи доходи за кожним трудовим договором окремо?
    22.07.202552