• Посилання скопійовано

Методи отримання страхових виплат встановлюються договором

Після надходження лікарняних і декретних на спецрахунок 2604 і перерахування 2% ЄСВ, як можна залишок коштів повністю зняти, щоб не було проблем із ФСС ТВП, якщо чеки Приватбанк не видає, а на з/п картки директор не згоден?

Із питання  незрозуміло, що означає «чеки Приватбанк не видає». Однак зазначимо наступне. 

Чинне законодавство дійсно вимагає для отримання фінансування від ФСС з ТВП відкриття страхувальником спеціального рахунку в банку. Але законодавство не встановлює спеціальних правил по користуванню таким рахунком його власником або по обслуговуванню такого рахунку банком. 

З точки зору законодавства особливість такого рахунку полягає тільки в тому, що на нього надходить тільки фінансування від ФСС з ТВП, і що використати це фінансування страхувальник може лише на сплату ЄСВ і ПДФО, а також страхові виплати застрахованим особам, на яких він отримав таке фінансування. 


 

Те, як страхувальник буде виплачувати страхові виплати, законодавство не встановлює. Те, як саме власник рахунку може зняти кошти з нього, встановлюється договором між ним і уповноваженим банком (відділенням), в якому відкрито рахунок.  Це може бути і зняття коштів готівкою по чеку, і безготівкове перерахування їх працівнику на зарплатну картку (якщо в банку відкрито зарплатний проект щодо працівників страхувальника), а може бути і безготівкове перерахування на будь-яку іншу банківську картку працівника (в тому числі і картку іншого банку), згідно його заяви.  

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Нарахування ЄСВ суміснику за неповний місяць
    Чи виникає обов'язок здійснювати доплату до мінімального страхового внеску з ЄСВ для працівника-сумісника, якщо він відпрацював неповний календарний місяць і його нарахований дохід за цей період є меншим за встановлений розмір мінімальної заробітної плати?
    05.03.20261 022
  • Застосування пільгової ставки ЄСВ, якщо в штаті один працівник
    В ТОВ працює тільки один працівник і це директор, він має статус особи з інвалідністю. Всі необхідні підтверджуючи документи є. Чи має право ТОВ застосувати ставку 8,41% до його зарплати?
    04.03.202661
  • Застосування ставки ЄСВ 8,41% для осіб з інвалідністю з безстроковою довідкою МСЕК
    Чи має право роботодавець продовжувати застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% до доходу працівника - особи з інвалідністю з дитинства, який перебуває на окупованій території та має безстрокову довідку МСЕК, видану до 01.01.2025 року, в умовах реформування системи МСЕК?
    04.03.20261 186
  • Період відображення лікарняного в розрахунковому листку
    Лікарняний закрито 26.01.2026 і набув статусу «Готовий до сплати» 03.02.2026. У якому місяці відображати його в розрахунковому листку для працівника — у січні чи лютому?
    20.02.20261 2702
  • Застосування ставки ЄСВ 8,41% без пенсійного посвідчення
    Працівнику встановлено III групу інвалідності (дата встановлення — 15.10.2025, надання документів — 28.10.2025). Він надав витяг із рішення експертної команди про оцінювання повсякденного функціонування, проте не має пенсійного посвідчення. Чи достатньо цього документа для застосування ставки ЄСВ 8,41%? З якого моменту виникає право на пільгову ставку та чи припустимо розпочати її застосування з 01.11.2025?
    18.02.20261 713