Так, ЄСВ нараховується і сплачується з усієї суми лікарняних, незалежно від джерела їх фінансування. Це стосується як оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, так і допомоги, що виплачується з шостого дня за рахунок коштів Пенсійного фонду України. Обов'язок з нарахування та сплати ЄСВ у повному обсязі покладається на роботодавця.
Обґрунтуємо:
Відповідно до Закону про ЄСВ, базою нарахування ЄСВ для роботодавців є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі.
До цієї бази також входять суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та сума допомоги по тимчасовій непрацездатності. Таким чином, обидві частини виплати є об'єктом для нарахування ЄСВ на загальних підставах.
Порядок нарахування та сплати ЄСВ
Нарахування на всю суму лікарняних
Роботодавець нараховує ЄСВ на загальну суму допомоги по тимчасовій непрацездатності, розраховану в листку непрацездатності. Для цілей оподаткування та нарахування внесків сума лікарняних не розділяється за джерелами виплат.
Ставки ЄСВ:
- Стандартна ставка: 22% на загальну суму нарахованих лікарняних;
- Пільгова ставка: 8,41% для працюючих осіб з інвалідністю, яка застосовується до всієї суми лікарняних, нарахованих таким працівникам.
Важливий аспект: правило мінімального страхового внеску
Якщо після нарахування лікарняних загальний дохід працівника за місяць (заробітна плата + лікарняні) виявляється меншим за розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець зобов'язаний донарахувати ЄСВ до мінімального страхового внеску. Цей внесок розраховується як добуток мінімальної заробітної плати та ставки ЄСВ (22%). Це правило застосовується лише до основного місця роботи працівника і не стосується зовнішніх сумісників.
Отже, підприємство зобов'язане нараховувати та сплачувати ЄСВ з усієї суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, включаючи як перші п'ять днів, оплачені за власний рахунок, так і подальші дні, що фінансуються Пенсійним фондом України. Сплата ЄСВ здійснюється роботодавцем за власний рахунок за ставками 22% або 8,41% (для осіб з інвалідністю).
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити