• Посилання скопійовано

Переривання відпустки для догляду за дитиною до 3-х років та Звіт з ЄСВ

Працівниця з 2018 р. перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. 02.06.2020 р. достроково вийшла на роботу. За червень 2020р. нараховано зарплату - 4607,50 та здійснено донарахування ЄСВ з мінімальної з/п (4723,00 – 4607,50) х 22% = 25,41 грн. Як відобразити нараховану зарплату у таблиці 6 Звіту з ЄСВ?

Відповідно до ст. 20 Закону №504, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою жінки або батька дитини, баби, діда чи іншого родича, повністю або частково в межах установленого періоду. Надання такої відпустки оформляється наказом (розпорядженням) керівника підприємства.

Згідно з ч. 3 ст. 179 КЗпП, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років, надається за бажанням. Тобто, працівниця на власний розсуд вирішує брати таку відпустку чи ні, та коли її переривати та виходити на роботу.

У разі надання працівнику відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років, дату її початку зазначають у таблиці 5 Звіту з ЄСВ за звітний місяць. Також у таблиці 5 Звіту з ЄСВ потрібно буде відображати і дату закінчення такої відпустки, в даному випадку - дострокове її переривання.

Тобто, якщо працівниця вийшла на роботу, перервавши відпустку для догляду за дитиною до 3-х років, то таблиця 5 Звіту з ЄСВ міститиме один рядок про дату закінчення такої відпустки.

У таблиці 6 Звіту з ЄСВ період перебування у відпустці для догляду за дитиною  не відображається.  

Згідно зі ст. 3-1 Закону про оплату праці, розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчий розміру МЗП. Якщо ж нарахована зарплата працівника, який виконав місячну норму праці, виявилася нижчою законодавчо встановленого розміру МЗП, роботодавець проводить доплату до рівня мінзарплати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.

В таблиці 6 відобразиться лише сума зарплати нарахованої в червні 2020 року та доплати до мінімальної. Таке нарахування відображається двома рядками, а саме:

  • 1-й рядок. 

реквізити з 5 по10 та з 22 по 25 заповнюється в звичайному порядку, в реквізиті 11 – 062020, в реквізиті 15 - зазначають кількість календарних днів перебування у трудових відносинах (29), в реквізитах 17 та 18 - зазначається сума нарахованої заробітної плати (4607,50), у реквізиті 21 – суму нарахованого ЄСВ (1013,65), реквізити 10,13,14,16 – не заповнюються. 

  • 2-й рядок. 

реквізити з 5 по10 та з 22 по 25 заповнюється в звичайному порядку, в реквізиті 10 – код типу нарахувань «13», в реквізиті 19 – 115,50 грн, у реквізиті 21 – 25,41 грн всі інші реквізити не заповнюються.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»