Табелювання працівників, які працюють за сумісництвом
Якщо працівник за основним місцем роботи працює з 9.00 до 18.00, то за сумісництвом працівник може працювати або до 9 години, або після 18, або протягом будь-яких годин доби у дні, які є вихідними за основним місцем роботи. Заборони так працювати немає. Навпаки, навіть якщо підприємство працює з 9.00 до 18.00, деяким категоріям працівників (за потреби) може бути встановлено індивідуальний графік виходу на роботу .
Відповідно до встановленого таким чином (за кожним місцем роботи за сумісництвом) графіку працівник має виходити на роботу та виконувати свої трудові обов’язки. Відповідно до фактичних виходів на роботу зазначається кількість відпрацьованих годин у Табелі обліку робочого часу.
У типовій формі такого Табелю не передбачено зазначення, коли саме протягом дня працівниками були відпрацьовані години. Типову форму Табелю можна за потреби змінити, оскільки вона має рекомендаційний характер та за необхідності вона може бути доповнена іншими показниками, потрібними для обліку робочого часу на підприємстві.
Оплата праці суміснику, як і працівникам за основним місцем роботи, провадиться пропорційно до відпрацьованого часу працівника. Про оплату праці також слід зазначити у наказі про прийняття працівника чи у письмовому трудовому договорі.
У чинному законодавстві немає норми, яка передбачає роботу на 0,5 ставки, 0,1 ставки, 0,25 ставки. Натомісь, у чинному законодавстві є норма про неповний робочий час, що регулюється ст. 56 КЗпП.
Вважаємо, що у штатному розписі біля назви посади зазначають штатні одиниці. Безпосередньо у наказі про прийняття працівника на роботу, слід вказати, що його прийнято на неповний робочий день, неповний робочий тиждень або ж неповний робочий тиждень з неповним робочим днем та конкретизувати години та дні роботи працівника.
***
Докладно про роботу за сумісництвом читайте у матеріалах:
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись