Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Порядок надання готівкових коштів під звіт або на відрядження і терміни подання авансового звіту визначені п. 170.9 ПКУ і п. 2.11 Положення №637.
Якщо разом із поданим авансовим звітом за встановленою формою працівник надав і необхідні підтвердні документи про використання коштів, підприємство має відшкодувати витрати, понесені працівником на господарські потреби підприємства або у відрядженні.*
Проте нормами ПКУ і Положення №637 терміни відшкодування витрат, понесених працівником у відрядженні за власні кошти, не встановлені.
Як правило, вирішення таких питань між підприємством і працівником регламентується внутрішніми правилами підприємства. А в разі небажання підприємства відшкодувати всі понесені у відрядженні витрати, підтверджені документально, працівник може звернутися до суду, оскільки ці відносини належать до майнових і регулюються ЦКУ, а гарантія виплати таких компенсацій установлена ст. 121 КЗпП.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись