Так, працівника можна звільнити в день, коли він перебуває у відпустці без збереження зарплати, в усіх випадках, крім звільнення з ініціативи адміністрації.
Питання виникає у зв’язку з існуючою думкою про заборону звільнення під час відпустки або тимчасової непрацездатності. Однак така заборона за законом стосується лише звільнення з ініціативи адміністрації – вона встановлена нормами ч. 2 ст. 40 КзПП. Із цього випливає, що звільнення з таких поширених підстав, як за власним бажанням (ст. 38, 39 КзПП) або за угодою сторін (п. «1» ч. 1 ст. 36 КзПП) в період відпустки дозволяється. І стосується це всіх видів відпусток, зокрема і відпустки без збереження заробітної плати.
Щодо норми ст. 3 Закону України «Про відпустки», згідно з якою, за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням (датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки), то ця норма до відпустки без збереження заробітної плати не стосується. Відповідно, працівник може бути звільнений як в останній день наданої йому відпустки, так і в будь-який інший день протягом цієї відпустки (з дотриманням, наприклад, норм щодо письмового попередження роботодавця за 14 днів при звільненні за власним бажанням та інших норм).
Нагадаємо також, що в день звільнення з працівником має бути проведено повний розрахунок і видано йому трудову книжку. Для випадку, коли працівник в день звільнення не працював, ст. 116 КзПП встановлює правило, згідно з яким, належні йому при звільненні суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Згідно з п. 4.2. Інструкції №58*, якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то адміністрація в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.
____________________________
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись