• Посилання скопійовано

Оподаткування матеріальної допомоги та подарункових сертифікатів працівникам у 2026 році

Підприємство планує надати працівникам, які мають трьох і більше дітей, матеріальну допомогу у вигляді продуктів харчування. Вартість допомоги за цінами придбання - 2800 грн. Як оподатковується така допомога і як її відображати у звітності? Крім того, до дня народження кожному працівникові дарують сертифікат на придбання товарів у магазині EVA вартістю 2000 грн

Якщо юридична особа надає фізичній особі подарунковий сертифікат, його вартість вважається доходом такої особи. Оскільки сертифікат дає право безоплатно отримати товар у межах зазначеного номіналу, саме номінал сертифіката і є вартістю отриманого доходу.

Для цілей оподаткування такий дохід розглядають як негрошовий подарунок. Тому слід застосовувати пільгу, встановлену ПКУ для дарунків у негрошовій формі. До оподатковуваного доходу не включають частину вартості подарунка в межах 25 % однієї мінімальної заробітної плати, установленої на 1 січня звітного року.

У 2026 році ця межа становить 2 161,75 грн на місяць. Отже, якщо вартість подарункового сертифіката не перевищує 2 161,75 грн, ПДФО не утримують. Якщо ж вартість сертифіката більша, ПДФО справляють лише із суми перевищення.

Оскільки сертифікат є доходом у негрошовій формі, ПДФО із суми перевищення визначають із застосуванням «натурального» коефіцієнта. Крім того, з оподатковуваної частини утримують військовий збір за ставкою 5%.

У додатку 4ДФ до Розрахунку вартість негрошового подарунка в межах неоподатковуваної суми відображають за ознакою доходу «160». Якщо вартість перевищує встановлену межу, суму перевищення показують за ознакою доходу «126» як додаткове благо.

Матеріальна допомога у вигляді продуктів харчування

Відповідно до пп. 170.7.3 ПКУ, до оподатковуваного доходу не включається сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, яку резиденти — юридичні або фізичні особи — надають платнику ПДФО протягом звітного податкового року, якщо її загальний розмір не перевищує граничну суму, визначену абзацом першим пп. 169.4.1 ПКУ.

Цю суму визначають як розмір місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи станом на 1 січня звітного податкового року, помножений на 1,4 і округлений до найближчих 10 грн. У 2026 році такий граничний розмір становить 4 660,00 грн (3 328,00 грн × 1,4).

Відповідно до п. 4 розд. IV Порядку, у додатку 4ДФ до Розрахунку у графі 6 «Ознака доходу» зазначають ознаку доходу, наведену в розд. 1 «Довідник ознак доходів фізичних осіб» додатка 2 до Порядку.

Згідно з цим Довідником, суму нецільової благодійної допомоги, у тому числі й ту, що перевищує встановлений граничний розмір, відображають у додатку 4ДФ за ознакою доходу «169».

ЄСВ

Перелік виплат, що належать до фонду оплати праці та на які нараховується ЄСВ, визначено Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5.

Матеріальна допомога

Оскільки нецільова благодійна допомога працівникам із дітьми має разовий характер і надається за окремими заявами, вона не належить до фонду оплати праці (п. 3.31 розд. 3 Інструкції №5). Відповідно, вона не є базою нарахування ЄСВ і в додатку Д1 не відображається.

Подарунковий сертифікат

На відміну від допомоги, подарунки до свят і днів народження належать до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат (пп. 2.3.2 Інструкції №5). Тому на повну вартість подарункового сертифіката (2 000 грн) підприємство зобов'язане нарахувати ЄСВ за загальною ставкою 22%. У додатку Д1 цю суму відображають у складі заробітної плати працівника.

Наслідки з ПДВ

Оскільки підприємство безоплатно передає працівникам товари (продукти харчування) та подарункові сертифікати, для цілей ПДВ така операція підпадає під визначення постачання товарів (пп. 14.1.191 ПКУ).

Отже, підприємство має нарахувати податкові зобов'язання з ПДВ (база оподаткування — не нижче ціни придбання продуктів та сертифікатів) і скласти та зареєструвати в ЄРПН відповідні податкові накладні.

Візьміть до уваги (про натуральний коефіцієнт)

Якщо додаткові блага надають у негрошовій формі та їхня сума перевищує неоподатковувані ліміти, суму об’єкта оподаткування ПДФО визначають за правилами пп. 164.5 ПКУ.

Базою оподаткування є вартість доходу, розрахована за звичайними цінами, помножена на коефіцієнт: К = 100 : (100 – Сп), де Сп — ставка ПДФО (18%). Для ставки 18% коефіцієнт становить 1,219512.

Висновки

1. Якщо сертифікати оформлено як подарунки на суму 2 000 грн, цей дохід не оподатковується ПДФО та військовим збором. Проте на їх повну вартість обов'язково нараховується ЄСВ (22%);

2. Матеріальна допомога у вигляді продуктів харчування в сумі 2 800,00 грн також не підлягатиме оподаткуванню ПДФО, ВЗ та ЄСВ, оскільки не перевищує граничний неоподатковуваний розмір 4 660,00 грн і має разовий нецільовий характер;

3. Передача працівникам і продуктів, і сертифікатів є об'єктом оподаткування ПДВ.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс

Передплатити

Автор: Казначей Галина

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Оподаткування матеріальної допомоги та подарункових сертифікатів працівникам у 2026 році
    Підприємство планує надати працівникам, які мають трьох і більше дітей, матеріальну допомогу у вигляді продуктів харчування. Вартість допомоги за цінами придбання - 2800 грн. Як оподатковується така допомога і як її відображати у звітності? Крім того, до дня народження кожному працівникові дарують сертифікат на придбання товарів у магазині EVA вартістю 2000 грн
    Сьогодні 13:572
  • Оплачуваний вихідний після Великодня: чи виключати з розрахунку середньої?
    ТОВ наказом надало працівникам додатковий оплачуваний вихідний день у понеділок після дня Великодня, 13.04.2026 р. Як це вплине на розрахунок середньої заробітної плати для оплати днів відпустки та лікарняних? Чи потрібно виключати цей додатковий вихідний із розрахунку середньої зарплати, як раніше виключали святкові дні?
    Сьогодні 12:0928
  • Трудовий договір уже завершився: чи вплинуть "старі" лікарняні на компенсацію відпустки за новим трудовим договором?
    Працівника звільнили 31.12.2025 р. у зв’язку із закінченням строкового трудового договору. З 01.01.2026 р. його знову прийняли на роботу за новим строковим трудовим договором. 14.04.2026 працівник звільняється. У січні 2026 року працівникові виплатили лікарняні за рахунок ПФУ за грудень 2025 року. Чи потрібно включати ці лікарняні до розрахунку компенсації за невикористану відпустку, яку виплачуватимемо 14.04.2026 р.?
    16.04.202627
  • Затримали розрахунок при звільненні: який середній заробіток брати?
    Працівника звільнено 31.03.2026 р. У день звільнення суми нарахували, але не виплатили через відсутність коштів. Чи потрібно за час затримки розрахунку нараховувати середній заробіток? Який середній брати: той, що обчислили для компенсації за невикористану відпустку, чи потрібно з 01.04.2026 р. визначати новий? Якщо новий, то за який період?
    16.04.2026712
  • Харчування у відрядженні: зменшувати добові чи ні?
    Працівник ТОВ їде у відрядження закордон вперше на підприємстві. Проживатиме в готелі зі сніданками. Чи впливає наявність харчування на добові, чи мають покривати добові харчування та проїзд чи оплачуватись окремо?
    16.04.202666