Не рекомендуємо виправляти помилки в порядковій нумерації записів трудової книжки - краще залишити існуючі позначення та нумерувати записи далі за наступним номером.
Пункт 2.6 Інструкції №58 визначає порядок виправлення помилкових відомостей щодо прийняття, переведення, заохочення чи нагородження працівника. Водночас документ не містить правил щодо коригування саме порядкових номерів записів.
Оскільки нумерація не впливає на обчислення страхового стажу та визначення трудового досвіду, виправляти такі неточності немає практичної потреби.
Таким чином, якщо записи про прийняття або звільнення працівника виконані вірно, звертатися до попередніх роботодавців для виправлення лише нумерації не потрібно — достатньо продовжувати наступний номер і надалі вносити записи уважно.
Висновки:
- Виправляти пропущені або порушені порядкові номери в трудовій книжці немає потреби - Інструкція №58 не встановлює такого механізму;
- Нумерація не впливає на страховий стаж та досвід роботи, тому її помилки не несуть юридичних ризиків;
- Достатньо продовжувати нумерацію за наступним номером — без звернень до попередніх роботодавців.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись