• Посилання скопійовано

Чи включати витрати на відрядження у витрати нотаріуса?

Нотаріус використовував під час відрядження своє власне авто. Чи можна включити в витрати нотаріальної діяльності добові та витрати на пальне? Які документи мають бути для підтвердження витрат?

Оподатковуваним доходом нотаріуса (особи, що проводить незалежну професійну діяльність) вважається сукупний чистий дохід, тобто різниця між доходом і документально підтвердженими витратаминеобхідними для провадження певного виду незалежної професійної діяльності (пп. 178.3 ПКУ).

ПКУ не передбачено будь-якого переліку витрат для фізособи, які здійснюють незалежну діяльність.

Для визначення переліку витрат, які можуть бути враховані при обчисленні оподатковуваного доходу доцільно скористатися узагальнюючими податковими консультаціями, затвердженими наказом ДПС України від 24.12.2012 р. №1185наказами Міністерства доходів і зборів України від 30.12.2013 р. №884 та від 30.12.2013 р. №885.

У наведеному переліку відсутня така стаття витрат, як витрати на відрядження, зокрема добові та пальне. До того ж поняття «відрядження» стосується виключно найманих працівників та членів керівних органів підприємств, установ, організацій, а не самої самозайнятої особи. У самого нотаріуса відрядження не може бути, бо він не наймана особа у самого себе. По суті це поїздки нотаріуса, пов’язані з його діяльністю, і головною задачею стає доведення зв’язку такої поїздки з діяльністю нотаріуса.

Проте, Наказом №1185 передбачено, що до витрат приватного нотаріуса можуть бути віднесені витрати на проходження підвищення кваліфікації, участь у короткотермінових семінарах, міжнародних семінарах, симпозіумах, науково-практичних конференціях; удосконалення професійної майстерності; навчання в школі молодого нотаріуса.

І ось у такі статті витрат можливо включити і витрати на поїздки, які були пов’язані з цими витратами.

Основним критерієм для обґрунтування витрат, що зменшують дохід для визначення об'єкта оподаткування, є їх належність та необхідність для провадження незалежної професійної діяльності (див. ІПК від 24.10.2024 р. №4952/ІПК/99-00-24-03-03).

Тобто якщо нотаріус зможе підтвердити необхідність таких поїздок для провадження незалежної професійної діяльності, то можна включити їх у витрати за умови документального підтвердження.

Щодо документального підтвердження, то фактичні витрати на пальне визначаються за подорожнім листом. Також читайте наші матеріали щодо заповнення та використання подорожнього листа туттут і тут. Проте такі витрати мають бути оплаченими. І тільки за умови наявності оплати можуть бути включені у витрати у сумі фактично понесеній на отримання відповідних доходів.

Щодо добових: підтвердними документами щодо добових є наказ на відрядження та подорожній лист, які фіксують дату початку та закінчення відрядження. Але це актуально виключно для відряджень найманих працівників. Самому собі добові нотаріус виплачувати не може, оскільки це його особисті витрати.

ПКУ не містить обмежень щодо включення документально підтверджених витрат на відрядження, але це стосується виключно найманих працівників та членів керівних органів підприємств, установ, організацій – так прямо написано у пп. 170.9.1 ПКУ. Однак немає додаткових роз’яснень податківців щодо цього питання у разі службових поїздок самозайнятої особи, тому ризик невизначеності достатньо високий. На нашу думку, самозайнятій особі потрібно звернутися за ІПК з цього приводу, надавши документи для оцінки належності та необхідності витрат на службові поїздки для провадження незалежної професійної діяльності.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Пантюхова Анна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Відображення 0,25 ставки директора у штатному розписі
    Як коректно відобразити у штатному розписі посаду директора, який працює на 0,25 ставки? Чи потрібно вказувати у графі "Кількість штатних одиниць" 1 одиницю чи 0,25?
    28.11.202554
  • Згода на обробку даних для оцифрування трудової
    Роботодавець подає до Пенсійного фонду України скан-копії трудових книжок для оцифрування. Чи потрібно для цього отримувати від працівника окрему письмову згоду на обробку його персональних даних?
    28.11.202542
  • Чи може бути директор головою інвентаризаційної комісії декілька років поспіль?
    Чи дозволяє чинне законодавство директору підприємства виконувати обов'язки голови інвентаризаційної комісії протягом декількох років поспіль? Чи є обмеження щодо систематичного призначення керівника на цю посаду?
    28.11.202545
  • Виокремлення лікарняних від зарплати: виправлення помилки в Додатку 1 єдиної звітності
    Як в уточнюючому розрахунку в Додатку 1 розділити суму 10 000 грн (що була помилково показана одним рядком як зарплата) на зарплату (5000 грн) та лікарняні (5000 грн), якщо система видає помилку про невідповідність кількості рядків з ознакою "0" та "1"?
    28.11.202530
  • Застосування ПСП до перехідних відпускних
    Працівниці надано щорічну відпустку на межі двох місяців (листопад-грудень 2025 р.). Відпускні нараховані та виплачені в листопаді, тоді ж сплачено ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Для розрахунку ПДФО суму відпускних розділено відповідно до місяців, за які вони нараховані. Чи правомірно застосовувати податкову соціальну пільгу до доходу кожного місяця окремо, якщо сума за кожен місяць не перевищує граничного розміру?
    27.11.202534