• Посилання скопійовано

Відпускні в податковому обліку

Працівник йде у відпустку 05.10.2020 р., відпускні виплачено - 30.09.2020 р. В якому кварталі відображати витрати підприємства для зменшення зобов'язань з податку на прибуток: в ІІІ чи в IV? Чи є офіційне роз'яснення від податківців щодо віднесення до витрат перехідних виплат?

Згідно з пп. 1.6.1 Інструкції №5, нарахування відображаються за календарний місяць (з першого до останнього числа місяця). Наприклад, суми нарахувань за час відпусток на відміну від порядку їхньої фактичної виплати розподіляються пропорційно часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці.

Зазначений пункт стосується бухгалтерського обліку, де нарахування відпускних здійснюється у тому місяці, до якого вони належать. Такий розподіл відповідає принципу нарахування та відповідності доходів і витрат, згідно з яким доходи і витрати відображаються в бухгалтерському обліку та фінансовій звітності в момент їх виникнення незалежно від дати надходження або сплати грошових коштів (абз. 6 ст. 4 Закону про бухоблік).

Відпускні разом з нарахованим на них ЄСВ відносяться до витрат того місяця, до якого вони належать, тому що саме в цих місяцях здійснюються витрати. 

Об'єктом оподаткування податком на прибуток підприємств є прибуток, який визначається шляхом коригування (збільшення або зменшення) фінансового результату до оподаткування (прибутку або збитку), визначеного у фінансовій звітності підприємства (пп. 134.1.1 ПКУ). 

Тобто, об’єктом обкладення податком на прибуток є бухгалтерський фінансовий результат до оподаткування. На бухгалтерський фінансовий результат впливають, зокрема, понесені у звітному періоді витрати. Отже, сума нарахованих відпускних і ЄСВ на них (або сума нарахованого резерву) візьме участь у визначенні об’єкта обкладення податком на прибуток у складі бухгалтерського фінансового результату. 

Нормами пп. 139.1.1 та пп. 139.1.2 ПКУ встановлено, що фінансовий результат до оподаткування не коригується на суми резервів для оплати відпусток працівникам. Про це також зазначено у лист ГУ ДФС у Запорізькій області від 02.02.2016 р. №342/10/08-01-12-04-11 та у листі ДФСУ від 25.02.2019 р. №717/6/99-99-15-02-02-15/ІПК.

Тобто, витрати підприємства, пов’язані з нарахуванням (донарахуванням) резерву, зменшать бухгалтерський фінансовий результат, який є об’єктом обкладення податком на прибуток. Але фінансовий результат не коригують на суму витрат на створення такого забезпечення (резерву), та на суму витрат, які відшкодовані за рахунок такого резерву (забезпечення). 

Навіть, якщо резерв відпусток не формували, то застосовуватимуться загальні бухгалтерські правила, за якими витрати на відпустку повністю відповідають визначенню витрат зазначеному в п. 6 П(С)БО 16

Таким чином, відпускні у періоді їх нарахування зменшать бухгалтерський, а відповідно, і податковий прибуток. Тобто, у податковому обліку відпускні відображатимуться аналогічно бухгалтерському. В даному випадку відпускні нараховуються за дні жовтня і тому вони будуть відображені у розрахунковій відомості жовтня. Відповідно, сума відпускних, що припадає на дні жовтня, потрапить до витрат у четвертому кварталі 2020 року. У вересні ці відпускні будуть тільки виплачені працівнику і сформують дебетове сальдо на рахунку 66, яке закриється при нарахуванні заробітної плати за жовтень, яка буде включати в себе зарплату за відпрацьовані дні жовтня та оплату за дні відпустки.

Різниці за резервом відпусток не виникають, у додатку РІ до декларації на прибуток та у самій декларації їх невідображають. Суми нарахованого резерву, що потрапили до складу бухгалтерських витрат, акумулюватимуться у загальному фінансовому результаті підприємства за рядком 02 декларації про прибуток. 

Виняток становлять відображення різниці, на яку зменшується фінансовий результат до оподаткування, щодо витрат на оплату відпусток працівникам та інших виплат, пов'язаних з оплатою праці, які відшкодовані після 1 січня 2015 року за рахунок резервів та забезпечень, сформованих до 1 січня 2015 року, здійснюється у рядку 4.2.12 додатка РI «Різниці» до рядка 03 РІ декларації з прибутку. Така думка зазначена у листах ДФС від 22.12.2015 р. №27433/6/99-99-19-02-02-15 та від 09.06.2016 р.  №12674/6/99-99-15-02-02-15.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Компенсація відпустки за поданою із запізненням заявою увільненим працівником у зв'язку з мобілізацією
    Працівника було увільнено від роботи у зв'язку з призовом на військову службу 19.08.2025. Заяву на виплату компенсації за невикористану відпустку він подав 03.09.2025, тобто після закінчення місяця увільнення. Чи має підприємство виплачувати таку компенсацію і який період брати для розрахунку середньої заробітної плати?
    Сьогодні 17:169
  • Компенсація за авто у відрядженні: авансовий звіт та облік
    Як правильно оформити авансовий звіт та відобразити в обліку компенсацію директору за використання власного автомобіля у відрядженні? Компенсація виплачується за домовленістю фіксованою сумою на підставі кошторису, з неї утримуються ПДФО та ВЗ. Підтверджувальні документи на пальне відсутні. Чи потрібно в авансовому звіті відображати утримані податки та як саме його заповнювати?
    Сьогодні 08:0239
  • Підтвердження витрат на закордонні відрядження
    Які документи необхідні для підтвердження витрат під час закордонних відряджень згідно з податковим та бухгалтерським законодавством України?
    04.09.202542
  • Ризики щомісячних договорів ЦПХ з водієм: які наслідки для сторін?
    Підприємство щомісяця протягом року укладає договори ЦПХ з водієм для перевезень. Оплата здійснюється за актами виконаних робіт (за тонно-кілометри) і зазвичай перевищує мінімальну зарплату. Водій не бажає бути штатним працівником. Які юридичні та фінансові наслідки такої співпраці для підприємства та для водія?
    04.09.2025318
  • Витрати на річну «Зелену Картку» для короткого відрядження
    При відрядженні керівника за кордон на тиждень службовим автомобілем, підприємство придбало поліс «Зелена Картка» терміном на рік. Чи можна всю вартість цього полісу віднести до витрат? Чи частина вартості, що перевищує термін відрядження, є додатковим благом працівника?
    03.09.202536