• Посилання скопійовано

Приведення у відповідність назви посади в трудовій книжці

Створено наказ на підприємстві про внесення змін до штатного розпису з метою уточнення назв посад відповідно до професійної назви роботи, передбаченої Національним класифікатором України ДК 003:2010 "Класифікатор професій". Як правильно внести зміни в трудові книжки співробітників?

Відповідно до п. 2.10. Інструкції №58 у  розділі  "Відомості  про  роботу",  "Відомості   про нагородження", "Відомості    про   заохочення"   трудової   книжки  (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних  або  неправильних записів не допускається.

У цьому випадку рекомендуємо внести  зміни до трудової книжки, а саме створити запис про зміну назви посади у відповідності до класифікатора професій, аналогічно як зазначається у зразку нижче.

 

 Зразок заповнення

ВІДОМОСТІ ПРО РОБОТУ

запису

Дата

Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону)

На підставі чого внесено запис (документ, його дата й номер)

число

місяць

рік

1

2

3

4

 

 

 

 

Товариство з обмеженою

 

 

 

 

 

з обмеженою відповідальністю

 

 

 

 

 

«ЗАРПЛАТНИК»

 

10

21.

04.

2005

Прийнятий на посаду «HR-директора»

Наказ від 21.04.2005 р. № 21-к

11

15.

08.

2018

Назву посади «HR-директор»

Наказ від 15.08.2018 р. № 105-к

 

 

 

 

Змінено на «Директор управління

 

 

 

 

 

персоналом» для приведення у

 

 

 

 

 

Відповідність до Національного

 

 

 

 

 

Класифікатора України ДК 003:2010

 

 

 

 

 

«Класифікатор професій»

 

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Галина Казначей

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»