Згідно з п. 5 Порядку № 1078 у разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.
Тож, якщо змінюється тільки складова зарплати у вигляді доплати без збільшення розміру окладів на підприємстві, базовий період для проведення індексації не змінюється.