Оплата лікарняних для догляду за хворою дитиною

Умови надання допомоги з тимчасової непрацездатності та тривалість її виплати встановлені ст. 22 Закону №1105. 

Так, одним з випадків надання такої допомоги є випадок догляду за хворою дитиною віком до 14 років. Частини 3-5 ст. 22 Закону №1105 встановлюють строки такого догляду, за який виплачується допомога, а також дату, з якої у застрахованої особи виникає право її отримати. 

Однак при цьому частиною 6 ст. 22 Закону №1105 встановлено обмеження: допомога з тимчасової непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням або творчій відпустці. Водночас, згідно з пунктом 3.11 Інструкції №455, якщо мати або інша працююча особа, яка доглядає за хворою дитиною, перебуває у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці у зв’язку з навчанням або творчій відпустці, у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відпустці без збереження заробітної плати, то листок непрацездатності видається з дня, коли мати або інша працююча особа, яка здійснює догляд за хворою дитиною, повинна стати до роботи.

Отже, в ситуаціях, які розглядаються:

- працівниця, в якої хворіє дитина до 3-х років, не перебуває у відпустці по догляду за нею. Отже, вона має право на такі лікарняні;

- працівниця, в якої хворіє дитина 4-х років, та яка перебуває під час такої хвороби дитини у відпустці для догляду до 6 років (без збереження заробітної плати), не має права на лікарняні. На неї листок непрацездатності (підстава для отримання лікарняних) має оформлюватися лише з періоду після закінчення або переривання відпустки для догляду за дитиною до 6 років. Див. з цього приводу також лист ФСС з ТВП від 22.01.2015 р. №5.2-32-133.