• Посилання скопійовано

Підвищення відсотка індексації: є нюанси

Працівниці підприємства встановлено фіксовану суму індексації (425 грн), але в інших працівників підвищується відсоток для нарахування сум індексації. Базовим місяцем вважається лютий 2008 р. Чому працівниці не підвищується відсоток індексації?

Право на індексацію заробітної плати відбувається тоді, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ), розрахований наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, встановлений в розмірі 101%.

Правила обчислення ІСЦ визначено Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. №1078.


Нарахування сум індексації здійснюється у період між підвищенням заробітної плати. Так, п. 5 цього Порядку визначено, що у разі підвищення мінімальної заробітної плати, а також у разі збільшення грошового доходу без перегляду мінімального розміру, місяць підвищення вважається базовим при обчисленні ІСЦ для проведення індексації. Індекс для проведення подальшої індексації обчислюється з наступного за базовим місяця.

У разі якщо сума підвищення не перевищує суму індексації, яка має нараховуватись у місяці підвищення заробітної плати, здійснюється підвищення заробітної плати та додається сума індексації, визначена з урахуванням суми підвищення. Визначена таким чином сума індексації фіксується і виплачується у такому розмірі до наступного підвищення заробітної плати, при якому сума підвищення перевищить визначену фіксовану величину.

Враховуючи вищезазначене, працівникам, яким заробітна плата не підвищувалася з лютого 2008 р., проводиться індексація виходячи з базового місяця — лютого 2008 р.

Для працівників, яким заробітна плата за цей час (наприклад, у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати) підвищувалася, було встановлено фіксовану суму індексації, оскільки сума підвищення їх заробітної плати не перевищувала суму індексації, що склалась у місяці підвищення заробітної плати.

У разі якщо працівник отримує фіксовану суму індексації й останній раз розмір його заробітної плати підвищувався у зв’язку з переглядом мінімальної заробітної плати у грудні 2013 р., право на індексацію відбулося у травні 2014 р. на величину приросту ІСЦ 3%.

Отже, якщо за період з грудня 2013 р. по травень 2014 р. заробітна плата не підвищувалася, то у травні 2014 р. до визначеної фіксованої величини має додаватися нова сума індексації з урахуванням індексу 3%.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Джерело: Вісник. Офіційно про податки

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Оподаткування МД на лікування дитини працівника
    У працівника є дитина з інвалідністю, якій необхідна операція. Підприємство надає матеріальну допомогу на лікування дитини. Чи потрібно "прив’язувати" виплату цієї допомоги до відпустки працівника? Чи можна виплачувати в інший період? Як оподатковується ця матеріальна допомога? Чи обмежується розмір цієї допомоги?
    08.10.202436
  • Облік доплат за шкідливі умови праці
    Доплата за роботу в шкідливих та важких умовах праці не входить у фонд заробітної плати та згідно з наказом по підприємству сплачуються за кошти підприємства. Які бухгалтерські проведення при нарахуванні таких доплат повинні бути?
    27.09.20242771
  • Індексація при періодичному піднятті окладів після їх зниження у 2022 році
    Останнє підвищення окладу за посадою до суми 12000 грн відбулося 01.01.2021 р. З 01.04.2022 р. оклад за посадою був зменшений до 6500 грн і надалі збільшувався разом з підвищенням мінімальної заробітної плати. З 01.04.2024 р. оклад 8000 грн, базовий місяць для нарахування індексації – грудень 2023 р. З якого періоду потрібно буде змінити базовий місяць: з дати, коли оклад перевищить 12000 грн?
    24.09.202446
  • Індексація при зниженні та (не) піднятті окладів
    Працівникові не підвищували оклад з 01.01.2015 року. Як нараховувати індексацію? У працівника до 2021 року була ставка 12 000 грн, в 2022 році зменшили оклад до 7 000 грн. В січні 2024 року було підняття зарплати і підвищили оклад до 8500 грн. Як нараховувати індексацію?
    04.09.202484
  • Які є ризики при виплаті зарплати працівника за його розпорядженням на рахунок іншої людини?
    Працівник подав роботодавцю заяву про те, щоб його зарплату перераховувати на рахунок іншої людини. Наскільки ризикованою є така практика?
    30.07.20241 105