• Посилання скопійовано

Считаем индексацию зарплаты с помощью калькулятора на портале «ДК»

С помощью калькулятора на портале "ДК" хочу посчитать индексацию по зарплате. Каким образом рассчитывается в этой табличке индекс инфляции и как рассчитаны данные в таблице индексации заработной платы?

Данные, которые используются при расчете индексации в установленном на нашем сайте калькуляторе те же, которые использовали бы Вы сами для расчета сумм индексации в порядке, установленном законодательством. Вы вносите данные только о базовом месяце и размере заработной платы работника.

Далее автоматически рассчитываются: процент индексации (он же величина прироста потребительских цен), сумма индексации и размер уже проиндексированной зарплаты работника. При расчете прироста потребительских цен используются данные об индексах потребительских цен, которые ежемесячно публикует Минстат Украины. Сам же расчет прироста проводится в порядке, установленном законодательством, а именно. 


Индексация денежных доходов населения проводится на основании Закона Украины от 06.02.2003 г. №491-IV. Порядок проведения такой индексации утвержден постановлением КМУ от 17.07.2003 г. №1078. 

В указанном постановлении (с примерами) указано, как именно считается индекс инфляции (по зарплате – см. примеры 1-2 к этому Порядку). Также вы можете подробнее прочитать о порядке начисления индексации (с примерами), например, в наших статьях:

- «Индексация зарплаты от А до Я» Т. Мойсеенко;

- «Индексация на практике» А. Быковой;

- «5 новых изменений в проведении индексации» Т. Мойсеенко

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Звільнення у вихідний день під час відпустки без збереження зарплати
    Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати до 31.01.2026 (субота) і бажає звільнитися цією датою. Як правильно оформити наказ про звільнення останнім днем відпустки, якщо це вихідний для підприємства, та у який термін необхідно провести остаточний розрахунок і виплату компенсації за невикористану відпустку згідно з КЗпП?
    11.02.20261 293
  • Відпускні при стажі менше місяця
    Як розрахувати відпускні працівнику, який відпрацював на підприємстві менше одного календарного місяця та не має розрахункового періоду?
    10.02.202687
  • Бронювання працівника, зарахованого в оперативний резерв НГУ
    Працівник заброньований на підприємстві, має статус «військовозобов’язаний», у «Резерв+» відображений як зарахований до оперативного резерву НГУ, у 2019 р. отримував мобілізаційне розпорядження. Чи може його статус оперативного резервіста створити перешкоди для подальшого перебронювання, чи він вважається саме резервістом, а не лише військовозобов’язаним, і в яких документах/полях обліку (категорія обліку, спецоблік, номер команди тощо) це має бути чітко зазначено?
    05.02.202625
  • Розрахунок заробітної плати та середньої за січень 2024 року при частковій зайнятості та відпустці за свій рахунок
    Працівник має оклад 7300 грн. У січні 2024 року він перебував у відпустці без збереження заробітної плати з 01.01.2024 по 14.01.2024 рр., а з 15.01.2024 р. працював в умовах неповного робочого часу (1 година на день). Якою має бути нарахована заробітна плата за січень 2024 року?
    12.11.202589
  • Розрахунок середньої зарплати для підтвердження статусу критично важливого підприємства
    Який коректний алгоритм розрахунку показника середньої заробітної плати за жовтень 2025 року для цілей підтвердження/продовження статусу критично важливого підприємства з 01.11.2025 року, відповідно до чинного законодавства та останніх роз'яснень уповноважених органів?
    05.11.20252 639