Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2472
- Працівник прийнятий на роботу 19.12.2023 р. на посаду двірника з випробувальним терміном 1 місяць. З 02.01.2024 р. він не вийшов на роботу і не виходить на зв'язок. Як оформити його звільнення?12.01.2024147
- Помер працівник (не військовозобов'язаний, мав інвалідність) з дружиною не розписаний, є неповнолітня дитина. Є залишок по зарплаті за ІІ половину грудня 2023 р. та дні невикористаної відпустки. Свідоцтво отримали 03.01.2024 р. Чи можна кошти перерахувати на його зарплатну картку, чи залишати розрахункові невиплаченими? Що робити, якщо ніхто не звернеться за коштами?11.01.20241 340
- Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом і 20 січня 2024 р. звільняється. Як правильно порахувати дні щорічної відпустки до компенсації, якщо з 24.12.2023 р. ця відпустка не входить до стажу?11.01.20245712
- Працівник прийнятий на роботу 08.12.2023 р., звільняється 08.01.2024 р. У зв’язку зі змінами до Порядку №100 з 12.09.2023 р., як визначити кількість невикористаних днів відпустки, набутих до 31.12.2023 та з 01.01.2024 рр.?09.01.20242 79410
- Як розрахувати компенсацію відпустки при звільненні, якщо працівник у травні 2022 р. написав заяву на відпустку без збереження зарплати, а в грудні 2023 р. звільнився за власним бажанням? Як розрахувати кількість днів відпустки, що підлягає компенсації?09.01.20243 9704
- Як краще діяти для уникнення подвійного оподаткування: ФОПу за кордоном влаштуватися на роботу та сплачувати там податки чи закрити ФОП або перейти на ЗСО?09.01.2024734
- Підприємство видає добові у гривнях при направленні водія у закордонне відрядження: 1200,00 грн за кожний день перебування за кордоном (без прив`язки до валюти). Після повернення водія на підставі авансового звіту йому дооплачуються добові. Чи правомірні такі дії?05.01.20248673
- Яке оформлення та оподаткування матеріальної допомоги дитині працівника підприємства, яка надаватиметься на протязі 6 місяців рівними частинами в процесі лікування?03.01.2024126
- Оклад працівника в 2023 році складав 6800,00 грн. З нового 2024 року буде 7200,00 грн. Коли починати проводити індексацію зарплати вперше в 2024 році?03.01.20244 558
- Як розрахувати компенсацію невикористаної відпустки зовнішньому суміснику (0,25 ставки, 2 год. на день), який з березня 2022 р. не мав доходу? Був у відпустці без збереження зарплати, потім призупинений трудовий договір. Звільняється у грудні 2023 р. і має 27 днів невикористаної відпустки. Оклад - 9400 грн та була доплата за виконання додаткових обов'язків у розмірі 1675 грн02.01.2024994
- До війни ФО працював ФОПом в Україні (IT-послуги). З початком війни ФО переїхав в ЄС та влаштувався в штат іноземної компанії, у зв’язку з чим виникло декілька питань...29.12.20233111
- Чи можна за працівника особу з інвалідністю сплачувати ЄСВ не 8,41%, а 22%? В додатку 1 єдиної звітності ЄСВ ставити за категорією "2", але 22% ЄСВ?28.12.20231 4013
- У ТОВ базовий місяць – жовтень 2022 рр. (саме в цьому місяці востаннє було збільшено посадові оклади). У 2023 році індексація була призупинена. Товариство протягом 2023 р. не збільшувало оклади. З 01.01.2024 р. Товариство збільшує посадові оклади на 100 грн. Чи виникне індексація?28.12.20232 924
- Керівництво релігійної організації прийняло рішення відкрити благодійну організацію для надання допомоги своїм вірянам під час війни. З огляду на це виникло декілька питань...26.12.2023157
- Підприємство повним складом йде у відпустку з 30 грудня 2023 року по 7 січня 2024 року. Як рахувати середню зарплату для розрахунку відпускних, який період для розрахунку (однаковий для 2023 року та 2024 рр.)? Відпускні будуть виплачені 28 грудня 2023 року26.12.20231 498
- Керівник вирішив починаючи з грудня 2023 р. і у 2024 р. надати додаткові вихідні у будні дні, які є святковими чи неробочими, але через воєнний стан не є вихідними - 25.12.2023 р., 01.01.2024 р. тощо. Через це виникло декілька запитань...26.12.20231 8984
- Керівник провів переговори із постачальником у кафе та розрахунок провів своєю банківською карткою. Йому надали рахунок та документ, що підтверджує виконання операції з використанням платіжних інструментів. Чи обов'язково в кафе мали надати фіскальний чек і чи без нього можна провести відшкодування витрат керівнику? Чи це вже буде додаткове благо?22.12.2023250
- Працівник використав службовий автомобіль в вихідні дні та заправив за рахунок підприємства. Які наслідки для підприємства?22.12.20232 2233
- ФОП на ІІ групі ЄП здійснює продаж товарів організації, у якій він є найманим працівником (не керівник). Чи є ризики в оподаткуванні за такими операціями? Чи буде ця операція мати ознаки пов’язаних осіб? Чи вважатиметься дохід, виплачений ФОПу, додблагом працівника та оподатковуватися ПДФО? Чи впливає така співпраця на оподаткування фірми, ФОПа та працівника?21.12.20231 110
- Чи може засновник ТОВ працювати на цьому ж товаристві технологом або працівником за будь-якої іншої посади крім директора? Якщо так, то на яких умовах та що для цього потрібно?20.12.20231 138
- Як правильно заповнити декларацію про майновий стан і доходи за 2023 рік на отримання податкової знижки на лікування по ЕКО в 2023 р. (якщо можна з прикладом по рядкам декларації)? Зарплата за 2023 рік - 203066,02 грн, ПДФО - 36551,88 грн, військовий збір - 3045,99 грн. Витрати на лікування згідно з актом та договором з медичним центром склали: 110 058,00 грн20.12.20233341
- Підприємство прийняло рішення нараховувати мобілізованим працівникам матеріальну щомісячну допомогу у розмірі 5000 грн. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімальної заробітної плати?20.12.20231 409
- Працівник державного госпрозрахункового підприємства повернувся з відрядження. Сума проживання в готелі перевищено, що за добу склала 2100,00 грн. Згідно з наказом гранична сума витрат на проживання за добу не повинна перевищувати на території України 1500,00 грн. Які норми утримання застосовуються на період дії воєнного стану?20.12.2023969
- Працівницю призначено опікуном неповнолітнього онука (29.09.2009 р.н.). Яка підстава для надання додаткової відпустки на дитину та до якого віку?19.12.2023517
- Організація планує ввести надбавки до окладу всім працівникам. В зв'язку з нестабільною економічною ситуацією підвищення окладів наразі не розглядається. Чи є вичерпний перелік надбавок в законодавстві? Чи можна встановити надбавку для підвищення мотивації та додаткового стимулювання працівників?19.12.2023162