Казначей Галина

Казначей Галина

бухгалтер-експерт, консультант з питань оподаткування та трудового законодавства, лектор, автор статей у спеціалізованих виданнях
Експерт з трудового законодавства, оплати праці та військового обліку, лектор, автор статей у спеціалізованих виданнях. Має глибокий практичний досвід роботи кадровиком і бухгалтером з обліку заробітної плати. Займається практичним проведенням кадрових аудитів, а також постановкою та веденням військового обліку з нуля. Автор професійного блогу. Стаж роботи понад 20 років.
h.kaznachey@dtkt.ua
  • трудове законодавство
  • кадровий облік і аудит
  • військовий облік
  • зарплата
  • лікарняні та відпускні
  • класифікатор професій
  • підсумований облік робочого часу
  • ПДФО
  • військовий збір
  • ЄСВ

Усі консультації автора Казначей Галина

Консультацій: 708
  • Як відкоригувати несумові помилки в таблиці 6 звіту з ЄСВ?
    На підприємстві збережено місце за працівником на час проходження строкової служби, але у таблиці 6 Звіту з ЄСВ середній заробіток відобразили за кодом «1». Чи потрібно вносити зміни до таблиці 6 Звіту з ЄСВ за весь період служби та відобразити оплату за кодом «47»?
    29.08.20181 003
  • Директор не йде у декретну відпустку: як бути з оформленням?
    Директор підприємства вагітна й найближчим часом має народжувати, але користуватися правом на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами не буде, оскільки буде працювати. Які в такому випадку належать виплати директору? Якими документами слід оформлювати таку ситуацію?
    28.08.20181 2053
  • Премії працівникам у неприбутковій організації
    Чи може неприбуткова організація виплачувати премію своїм працівникам?
    28.08.20182 618
  • Погодинна оплата праці за підсумованого обліку робочого часу та виплата нічних
    Працівники працюють за підсумованим обліком робочого часу з погодинною оплатою праці. Оплата за роботу у погодинному розмірі складає 22,87 грн, а також є доплата за нічні години у розмірі 35% від погодинного окладу. Якщо у працівника сумарний заробіток складає менше ніж 3 723,00 грн за місяць, чи потрібно провадити доплату до «мінімалки»?
    09.08.20181 571
  • Аванс виплатили на п'ять днів пізніше: яка відповідальність?
    ФОП з найманими працівниками у зв'язку з відсутністю доступу до інтернету виплатив аванс працівника на п'ять днів пізніше. Чи можна такий момент підтвердити як випадок-виняток наказом ФОПа за погодженням із працівниками? Чи розцінить це Держпраці як порушення строків виплати зарплати? Які штрафні санкції?
    09.08.20188 9553
  • Працевлаштування директора без заробітної плати
    Засновником новоствореного підприємства та його директором є одна особа. Оскільки діяльності у перші місяці підприємство не буде здійснювати, то планується в наказі зазначити, що директор працює без зарплати. Чи потрібно подавати до ДФС повідомлення про прийняття його за сумісництвом?
    08.08.20184 0263
  • З декрету в декрет: як розрахувати допомогу по вагітності та пологах?
    Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за першою дитиною до 3 років (до 23.07.2018 р.), очікує другу дитину. З 17.07.2018 р. працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. За останніх 12 місяців жінка заробітку не мала. Як розраховувати допомогу по вагітності та пологах: виходячи з окладу (3 726 грн) чи двох МЗП (7 446 грн)? До першого декрету працівниця працювала на умовах неповного робочого часу (4 години на день)
    06.08.2018815
  • Чи у всіх випадках обов’язково оформлювати письмовий трудовий договір?
    Відповідно до чинного законодавства, наказ на прийняття на роботу вважається за форму трудового договору. Чи потрібно оформлювати наказ на прийняття на роботу та трудовий договір?
    03.08.2018683
  • Як зменшити зарплату та не порушити права працівників?
    На підприємстві передбачено зменшення обсягів виробництва через півроку та невиплату або нарощування заборгованості щодо зарплати. Як для збереження штату працівників на час зменшення обсягів виробництва зменшити зарплату? Чи можна це зробити шляхом видачі наказу-попередження за два місяці? Чи є інші варіанти?
    free03.08.201820 9383
  • Працевлаштування нерезидентів, які мають посвідку на постійне проживання
    На підприємство працевлаштовується особа з іноземним громадянством, яка має посвідку на постійне проживання в Україні. Які особливості оформлення таких осіб, відрядження, виплати зарплати, відпускних та лікарняних, тощо? Чи обов'язково укладати трудовий договір з такими особами? Чи є особливості при оформленні звітності?
    01.08.2018443
  • Надання податкової соцпільги працівнику - чорнобильцю
    Працівник підприємства, учасник ліквідації аварії на ЧАЕС 2 категорії, отримує зарплату в розмірі 5 200 грн. У якому розмірі слід утримувати з його зарплати ПДФО?
    31.07.2018215
  • Як здійснити виправлення у таблицях 1, 5 та 6 звіту з ЄСВ?
    13.11.2017 р. працівника звільнено, а іншого працівника прийнято на роботу 16.11.2017 р. У листопаді 2017 р. підприємство не подано таблицю 5 звіту з ЄСВ, а в таблиці 6 зазначено, що звільнений працівник пропрацював місяць (даних про нового працівника не зазначено). Таблиця 1 подана неправильно (фонд зарплати показний у меншому розмірі, ніж повинен бути). Як можна виправити ці помилки та яка за них відповідальність?
    27.07.2018792
  • Спецодяг працівникам: оподаткування та норми видачі
    Чи оподатковується ПДФО, ЄСВ та військовим збором спецодяг, який виданий працівникам? Чи потрібно нараховувати ПДВ?
    27.07.2018893
  • Відпустка з першого числа: як розрахувати відпускні?
    Початок відпустки працівника припадає на перше число календарного місяця, однак наказ про відпустку, як і розрахунок сум відпускних, потрібно провести напередодні. Як правильно обрати розрахунковий період для обчислення відпускних?
    25.07.20184 265
  • Застосування похідного слова в назві професії «Менеджер з адміністративної діяльності»
    Чи правильно застосовано похідне слово «молодший» до посади «Менеджер з адміністративної діяльності» та створено посаду «Молодший менеджер з адміністративної діяльності». Чи правильно зазначено код 1474,4 за Класифікатором професій до створеної посади?
    24.07.2018683
  • Максимальний строк відрядження для небюджетної організації
    ТОВ (на загальній системі оподаткування, неплатник ПДВ) з видом діяльності – оброблення даних, надає послуги нерезидентам за кордон. Потрібно направити працівника у закордонне відрядження на 3 місяці. Згідно з Інструкцією №59 відрядження не може перевищувати 60 днів. Чи є норми чинного законодавства, які дозволять направити працівника у відрядження на 90 днів?
    24.07.2018416
  • Виправлення зайво нарахованої зарплати у звіті з ЄСВ
    Працівника звільнено згідно з п. 4 ст. 40 КЗпП. У наказі про звільнення зазначено дату наказу - 10.07.2018 р., а також дату звільнення - 02.04.2018 р. (процедуру повідомлення, складання актів про невихід на роботу виконано згідно з нормами чинного законодавства). Проте бухгалтер продовжував до 10.07.2018 р. нараховувати зарплату працівнику та сплачувати податки. Як виправити помилку в звіті з ЄСВ за квітень, травень та червень 2018 року?
    23.07.2018493
  • Приведення у відповідність посади та коду згідно з Класифікатором професій
    У штатному розписі підприємства під кодом 1226.2 прийнято заступника генерального директора аеропорту. У Класифікаторі професій під цим кодом немає такої посади. Чи потрібно вносити зміни до назви посади в штатному розписі згідно з Класифікатором професій?
    20.07.20181 609
  • Відображаємо перехідні відпускні у звіті №1ДФ
    03.07.2018 р. (ІІІ квартал 2018 р.) працівник пішов у відпустку, а 27.06.2018 р. (ІІ квартал 2018 р.) працівнику виплатили відпускні. Як відобразити дохід працівника нарахований та перерахований, військовий збір, ПДФО у формі №1ДФ за ІІ та ІІІ квартали 2018 р.?
    19.07.20182 2623
  • Надання або повернення поворотної фіндопомоги: як заповнити розділ ІІ звіту №1ДФ?
    Чи потрібно у звіті №1ДФ у розділі ІІ включати поворотну фіндопомогу як дохід з ознакою «153»? В цей розділ включається лише те, що обкладається військовим збором?
    18.07.20183 2072
  • Як відобразити в звіті №1ДФ придбання верстата юрособою у фізособи?
    Підприємство придбало у фізособи верстат. З якою ознакою доходу слід відобразити в звіті №1ДФ дохід фізособи від продажу цього верстата?
    16.07.2018307
  • Приведення у відповідність назв посад згідно з Класифікатором професій
    Чи можна у трудову книжку записати такі назви посад, як «Випусковий редактор», «Завідувачка редакції», «СММ-менеджер»? Який варіант запису буде правильним згідно з Класифікатором професій?
    13.07.20182 003
  • Допомога на лікування: оподаткування та відображення у звітності
    Як оподатковується допомога на лікування? Як відобразити цю допомогу у звіті за ф. №1ДФ та у звіті з ЄСВ?
    12.07.20181 4521
  • Чи можна виплатити відпускні «заднім» числом?
    Працівник хворів з 02.04.2018 до 12.04.2018 рр. Опісля працівник вийшов на роботу 04.06.2018 р. Лікарняний лист працівника оформлено з 11.05 до 25.05.2018 рр. З 15.04. до 10.05.2018 рр. працівник просить розрахувати та виплатити як основну щорічну відпустку. Чи правомірно йому виплатити відпускні за квітень, травень на даний момент? Як це вплине на звітність?
    09.07.20181 174
  • Підприємство ліквідовується: як звільнити працівницю в декретній відпустці?
    Під час відпустки працівниці для догляду за дитиною до трьох років, ТОВ припинило діяльність. Ліквідації ще не було. Як звільнити таку працівницю?
    04.07.2018573