Чи можна включити до зменшення МПЗ ПДФО та ВЗ із зарплати члена фермерського господарства?

Відповідно до ч. 1 ст. 3 Закону №973-IV «Про фермерське господарство», членами ФГ не можуть бути особи, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом). Тож оформлення члена ФГ на роботу за трудовим договором (в своєму ж господарстві) є порушенням наведеної норми. 

Втім на практиці багато ФГ ігнорують цю норму (з тих чи інших причин) й оформляють своїх членів на роботу за трудовим договором. Адже будь-яких санкцій за таке порушення законодавством не передбачено.

Претензій з боку податкової це також не має викликати. Адже податкову в першу чергу цікавить правильність нарахування та сплати податків. А ПДФО та ВЗ як із заробітної плати, так і з доходу від трудової участі (який зазвичай отримують члени ФГ) утримуються за однаковими ставками (18% і 5% відповідно).

Відповідно до пп. 297-1.5 ПКУ, платники єдиного податку ІV групи мають право зменшити суму  загального МПЗ на суму сплачених податків, зборів, платежів та витрат на оренду земельних ділянок. До цих платежів відносяться у т.ч. й суми  ПДФО та ВЗ з доходів фізичних осіб, які перебувають з платником податку у трудових відносинах.

Згідно зі ст. 27 Закону №973 члени ФГ перебувають зі своїм господарством у трудових відносинах (адже члени господарства виконують у цьому господарстві трудові функції).

Тобто і фермер, який оформлений на роботу (за трудовим договором) у своєму господарстві, і той, який отримує дохід від трудової участі перебувають із своїм ФГ у трудових відносинах. Тому в обох випадках ПДФО та ВЗ , утримані з доходів (зарплати), що виплачені в рамках таких відносин, мають бути ураховані для зменшення загального МПЗ.

Висновок: ПДФО та ВЗ, утримані із зарплати у т.ч. членів ФГ, мають бути ураховані для зменшення загального МПЗ.