ШІ-консультант

Поставте запитання ШІ-консультанту

і отримайте відповідь за 60 секунд

  • Податки
  • Військовий облік
  • Звітність
  • Трудове право
  • Бухоблік

Консультую з податкового та бухобліку

Поставте ваше запитання

  • Посилання скопійовано

Чи може отримати податкову соцпільгу мати, що має двох дітей до 18 років?

Працівник підприємства перебуває у шлюбі. Від першого шлюбу має двох дітей 10 та18 років, від другого одну дитину віком 5 років. Якою податковою соцпільгою має право скористатися працівник? Які документи потрібно надати?

Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

Згідно з умовами запитання така особа підпадає під можливість застосування ПСП за пп.169.1.2 ПКУ, як особа, яка утримує двох і більше дітей віком до 18 років. Однак, при цьому, варто зважати і на розмір доходу особи, яка бажає отримувати ПСП. Для ПСП за п. 169.1.2 ПКУ граничний розмір доходу для отримання пільги розраховується як добуток прожиткового мінімуму для працездатної особи помножений на 1.4, округлений до найближчих 10 грн і помножений на кількість дітей. Отже, в даному випадку граничний розмір доходу для отримання ПСП складає 4940,00 грн.

Розмір ПСП в такому випадку становить 100% (по 50% за кожну дитину) прожиткового мінімуму станом 1 січня поточного року та становить 1762 грн.

Для отримання такої пільги роботодавцю необхідно надати такі документи:

1) заяву про застосування пільги;

2) копію свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ, що підтверджує встановлення батьківства, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом країни, у якій іноземна фізособа – платник податку постійно проживав (проживала) до прибуття в Україну;

3) копію рішення органу опіки і піклування про встановлення опіки чи піклування (якщо із заявою звертається опікун або піклувальник).

При цьому права для отримання ПСП за пп.«а» пп.169.1.3 ПКУ (як одинока матері) у такої особи не виникає, оскільки для цілей цього пункту одинокою матір'ю (батьком) або опікуном, піклувальником вважаються особи, які на момент застосування роботодавцем пільги, визначеної пп.«а» пп. 169.1.3 ПКУ, маючи дитину (дітей) віком до 18 років, не перебувають у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом. А оскільки така особа перебуває у шлюбі, то права на ПСП за пп. «а» пп. 169.1.3 ПКУ у неї не виникає.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Оподаткування/ПДФО

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ПДФО»

  • Виплата дивідендів ТОВ у 2026 році після зміни системи: ПДФО 5%, алгоритм дій за ПКУ (аудіоверсія)
    ТОВ з 01.10.2026 року перейшло зі спрощеної системи (єдиний податок 3-тя група без ПДВ) на загальну систему оподаткування та зареєструвалося платником ПДВ. За період перебування на єдиному податку підприємство має нерозподілений прибуток та планує виплатити дивіденди учасникам-фізособам. Як визначити допустиму суму для виплати, за якою ставкою утримувати податки (5% чи 9%), як документально оформити операцію та які бухгалтерські проведення скласти?
    03.11.202641
  • Паперова звітність ФОП з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за ІІІ квартал 2026 року: обмеження ДПС і ризики (аудіоверсія)
    ФОП із найманими працівниками планує подати Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за ІІІ квартал 2026 року на папері поштою або особисто. Чи допускається подання паперового розрахунку разом з електронним носієм (флешкою)? Які кількісні обмеження встановлено для паперового подання та яка відповідальність передбачена за несвоєчасне подання звітності?
    02.11.2026122
  • Благодійна допомога 10 000 і 20 000 грн у 2026 році: податкові ризики за ПКУ та 4ДФ (аудіоверсія)
    Благодійна організація отримала від фізособи, яка не є її працівником, заяви від 19.10.2026 р. про допомогу на поховання матері (10 000 грн) та від 21.10.2026 р. про допомогу у зв’язку зі скрутними життєвими обставинами (20 000 грн). Якими нормами ПКУ керуватися під час виплати цих сум? Чи потрібно утримувати ПДФО та військовий збір, за якими ознаками доходів відображати виплати в додатку 4ДФ та за яких умов допомога не оподатковуватиметься?
    29.10.2026514
  • Компенсація пального за власне авто у відрядженні у 2026 році: ЄСВ, ПДФО, ВЗ та ризики (аудіоверсія)
    Працівник направляється у закордонне відрядження на власному автомобілі. Договір про використання автомобіля відсутній, є лише наказ керівника про дозвіл на його використання та компенсацію витрат на пальне. Компенсація розглядається як додаткове благо з оподаткуванням ПДФО та військовим збором. Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму компенсації?
    29.10.202662
  • Списання неповерненої фінансової допомоги працівнику у 2026 році: ПДФО та ВЗ (аудіоверсія)
    25.10.2022 працівнику надано поворотну фінансову допомогу строком на один рік. Після звільнення працівник не повернув її в повному обсязі. У жовтні 2026 року спливає три роки з дати закінчення строку повернення. Чи має підприємство право списати неповернену суму заборгованості? Який порядок документального оформлення та оподаткування ПДФО і військовим збором, якщо утримати податки з доходів колишнього працівника неможливо?
    29.10.202666