• Посилання скопійовано

Карантинні періоди

Якими постановами продовжували карантин?

11 березня 2020 року Уряд затвердив низку заходів, які необхідно було вжити через загрозу епідемії коронавірусної інфекції в Україні та для недопущення поширення COVID-19.

Так,  Постановою КМУ від 11.03.2020 р. №211 було встановлено карантин на усій території України з 12 березня по 3 квітня 2020 р. Про це ми повідомляли тут

https://news.dtkt.ua/society/community/61198

Щодо встановлення обмежень про пересування працівників до місця роботи та про їх переведення на дистанційну роботу, відправлення у відпустку без збереження заробітної плати, в основну щорічну відпустку та про скорочення робочого часу зазначимо.

Законом №530 від 17 березня 2020 року було внесено низку зміни до статей законодавчих актів. В розділі ІІ «Прикінцеві положення» Закону №530 зазначено, що цей Закон набрав чинності з дня його опублікування, тобто з 17.03.2020 року у зв'язку з опублікуванням в "Голосі України".

Цим законом Кабмін прийняв рішення про запровадження режиму надзвичайної ситуації по всій території України на 30 днів. Відповідно продовжено всі карантинні обмеження на 30 днів – до 24 квітня!

Саме цим Законом було прийнято заборону на проведення перевірок, переведення працівників на дистанційну роботу, відпустку за власний рахунок на час встановлення карантину,  та введено штрафи за порушення умов карантину. Про це ми повідомляли тут https://news.dtkt.ua/uk/state/laws-and-regulations/61346?utm_source=golovne&utm_medium=Email&utm_campaign=news_23032020

Пізніше Кабмін прийняв рішення продовжити карантин до 11 травня 2020 року. Це передбачено Постановою від 22.04.2020 р. №291, яка набрала чинності 23 квітня у зв'язку з опублікуванням в "Урядовому кур'єрі". Відповідне рішення прийняте 22 квітня на засіданні КМУ. Лише після 11 травня почалося поетапне зняття та послаблення обмежень.  Про це ми повідомляли тут

https://news.dtkt.ua/society/community/62037?utm_source=vaglive&utm_medium=Email&utm_campaign=news_23042020

Також, 20 травня Уряд підтримав рішення щодо продовження карантину до 22 червня, але з пом'якшенням карантинних обмежень. Це передбачено Постановою КМУ від 20.05. 2020 р. №392, яка  опублікована в "Урядовому кур'єрі". відповідно з 21 травня 2020 року вона набрала чинності. Про це ми повідомляли тут

https://news.dtkt.ua/society/community/62624?utm_source=newsletter&utm_medium=Email&utm_campaign=news_22052020

 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Держрегулювання/Інше

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Інше»

  • Реалізація продукції ТОВ фізичній особі: ліміти та ризики
    Чи може ТОВ-виробник реалізувати власну продукцію фізособі (не ФОП) в необмеженій кількості за умови 100% попередньої оплати на банківський рахунок? Які є правові обмеження щодо обсягів такого продажу для ТОВ та податкові ризики, якщо оформлено рахунок на оплату, який оплачено покупцем, видаткову накладну, за якою продукцію передано покупцю та перевезення здійснюється покупцем самостійно? Письмовий договір купівлі-продажу не оформлявся
    06.10.2025425
  • Оформлення наказу про надання матеріальної допомоги військовій частині
    Як правильно скласти наказ для надання матеріальної допомоги військовій частині у натуральній формі? Наведіть зразок
    03.10.202566
  • Особливості документального оформлення маркетингових досліджень
    ТОВ 1 замовляє у ТОВ 2 маркетинговий аналіз/маркетингове дослідження. Як ТОВ 1 і якими документами підтвердити свої витрати? Як правильно скласти звіт до акта виконаних робіт? На що особливо звернути увагу? Чи є приклад?
    02.10.202580
  • Обов’язковий періодичний медогляд – додаткове благо для працівника?
    У ТОВ є виробничі підрозділи, де є працівники професій: складальники верху взуття, комплектувальники, приймальники матеріалів, слюсарі-ремонтники, транспортувальники. Начальник з охорони праці визначив перелік професій працівників, які повинні проходити обов’язковий періодичний медичний огляд. Прийнято рішення укласти договір з медзакладом і оплатити дані послуги. Чи буде у працівника додаткове благо? Чи обов’язково проводити періодичні медичні огляди?
    29.09.2025770
  • Особливості використання картки-ключа без підтвердження витрат
    Голова ФГ, перебуваючи на відпочинку за кордоном, розрахувався за товари карткою-ключем. Чи буде додаткове благо?
    10.09.202567