• Посилання скопійовано

Проведення індексації у поточному періоді за попередні періоди

У листопаді 2014 р., січні 2016 та 2017 рр. підвищувалася зарплата на підприємстві. У січні 2015 р. зарплата зменшувалась. Який базовий місяць потрібно використовувати для розрахунку індексації у 2016 р.? Як правильно розрахувати суму індексації? Як провести в бухобліку, якщо нарахування та виплата індексації буде провадитися в квітні – травні 2018 р. ?

Відповідно до п. 5 Порядку №1078, у разі підвищення тарифних ставок (окладів),  значення індексу споживчих цін у місяці, у якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100%. Тобто, якщо працівникам було підвищено тарифні ставки чи оклади – місяць стає базовим.

Отже, у цьому випадку базовими місяцями є:

  • листопад 2014 р.;
  • січень 2016 р.;
  • січень 2017 р.

Зверніть увагу! Місяць стає базовим лише у випадку підвищення окладів чи тарифних ставок, зменшення окладів чи тарифних ставок не впливають на зімну базового місяця.

Також, щоб правильно розрахувати індексацію за таких умов, необхідно звернути увагу на виникнення так званої  «фіксованої» індексації.

Слід зазначити, що у Порядку №1078 уже не вживається таке поняття, як «фіксована» індексація, але сама суть залишилась, тож рекомендуємо його таки вживати, оскільки з допомогою цього терміну легше пояснити, що ж саме робити, якщо підвищення зарплати не перевищує суми можливої індексації.

У п. 5 Порядку №1078  зазначається, що якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суми індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації в цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу та розраховується, як різниця між сумою індексації та розміром підвищення доходу.

До чергового підвищення тарифних ставок/окладів до визначеної суми індексації  додається сума індексації, яка складається внаслідок перевищення величини індексу споживчих цін порогу індексації – 103%. Іншими словами підсумовується поточна індексація та фіксована.

Щодо питання, як правильно розрахувати суму індексації. Суму індексації можна розрахувати:

Щодо того, як правильно відобразити донарахування індексації в бухобліку. Рекомендуємо відобразити донарахування індексації за попередні періоди в поточному періоді на підставі бухгалтерської довідки.

Оскільки донарахування індексації провадиться в поточному періоді, то й слід відображати її у звітності за поточний період.

У звіті з ЄСВ сума донарахованої індексації відображається в таблицях 1 і 6 звіту з ЄСВ за поточний період у складі зарплати. Тобто відбудеться згортання сум зарплати та донарахованої індексації.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Галина Казначей

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Оформлення працівника - сумісника на час декретної відпустки бухгалтера
    Бухгалтер (єдиний) з 18.11.2024 р. йде у відпустку по вагітності та пологах на 126 днів. Далі вона планує вийти на роботу після закінчення лікарняного. На цей період (126 днів) підприємство планує прийняти сумісника на виконання обов'язків бухгалтера. Як оформити такого сумісника? Які потрібні накази, повідомлення до ДПС тощо?
    22.11.2024102
  • Чи може сумісник працювати у суботу?
    Є необхідність взяти на роботу працівника, але він може працювати тільки за сумісництвом і тільки по суботах. Підприємству такий графік роботи підходить. Чи має підприємство в такому разі нараховувати працівнику подвійну ставку, тому що це робота у вихідний? Як правильно скласти графік роботи?
    21.11.202452
  • Виправлення скороченої назви підприємства у трудовій книжці
    При заповненні трудової книжки вказано скорочену назву роботодавця: ТОВ "Квіточка" замість "Товариство з обмеженою відповідальністю "Квіточка". Чи стане це перешкодою при передаванні відомостей про трудову діяльність працівника в електронному вигляді до ПФУ? Якщо так, то як це виправити, якщо деякі підприємства вже ліквідовані?
    21.11.202437
  • Витрати у відрядженні на оплату користування платними дорогами
    Працівник повернувся з закордонного відрядження та надав нефіскальні чеки з платіжного терміналу за проїзд платними дорогами. Оплата проведена банківською картою та відображена у виписці, яку надав працівник. Чи підлягають такі витрати оподаткуванню ПДФО та ВЗ?
    20.11.2024415
  • Які наслідки, якщо оплатили ДМС для працівника в сумі більше 30% його зарплати?
    У працівника зарплата 39 тис. грн. В липні 2024 оплатили медичне страхування на рік 21000,00 грн. Чи є це додатковим благом та чи треба сплатити ПДФО 18 % та ВЗ 1,5%? Оскільки минув час, які штрафи має сплатити підприємство, якщо зараз оплатимо податки за рахунок працівника? Та чи дійсна зараз пільга 30% по договорам страхування?
    19.11.202427