• Посилання скопійовано

Як розподілити відповідальність та підписання касових документів, якщо директор часто відсутній?

На фірмі є директор, бухгалтер (який за 2-3 місяці буде переведений на посаду фіндиректора) та касир. Директор часто буває у відрядженні за кордоном. Як розподілити обов’язки підписання касових документів? На підприємстві є факсиміле, чи не заборонео його використання на касових документах?

Положенням №148 встановлено порядок ведення касових операції та заповнення касових документів.  Касові документи підписують:

  • директор підприємства (пп. 26 Положення №148). Підпис керівника підприємства на ВКО не обов'язковий, якщо на доданих до ВКО документах, заявах, рахунках є його дозвільний напис;
  • головний бухгалтер або інша особа, уповноважена керівником підприємства;
  • касир;
  • одержувач (за пред'явленням паспорту чи документу, що їх замінюють на початку виписки ВКО).

Також про те, хто має право підписувати касові документи, ДПС нагадала у листі від 22.06.2020 р. №2499/10/26-15-05-09-01/ІПК.

Щодо делегування права підпису зазначимо, то пп. 45-1 Положення №148 передбачено, що керівник підприємства визначає відповідним внутрішнім розпорядчим актом (тобто наказом) перелік посад та кількість посадових осіб, уповноважених підписувати касові документи, задля забезпечення оптимального процесу документообігу та контролю.

Пояснимо, як саме делегується право підпису касових документів іншим особам виходячи з даного пункту. 

Можна тимчасово делегувати право підпису вищезазначеним особам, на час перебування їх у відрядженні, на час тимчасової непрацездатності чи перебування у відпустці. У цих випадках наказом керівника покладається виконання обо’язків директора на інших працівників – комерційного директора (заступника), головного бухгалтера на його заступника чи бухгалтера, касира на іншого касира чи бухгалтера, іншу особу (з яким заключають договір про повну матеріальну відповідальність). 

Або делегувати право підписувати касові документи зазначеним особам на постійній основі, на підставі належним чином оформленого наказу. При цьому і у ВКО потрібно вказувати прізвище, ім’я та по-батькові тих осіб, які фактично ставлять свій підпис.

Отже, зважаючи на вищевказане, коли директор часто буває у відрядженні за кордоном, то він може, на підставі наказу, тимчасово делегувати право підпису на ВКО бухгалтеру. А після переведення бухгалтера на посаду фіндиректора, директор може видати ще один наказ, можна і на постійній основі, про делегування права підпису, але вже фіндиректору. Для цього жодних суміщень за посадами робити не потрібно.

Використання факсиміле для підпису касових документів чиним законодавством не передбачено.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Право і відповідальність/Відповідальність, санкції і штрафи

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Відповідальність, санкції і штрафи»

  • У який строк сплачується адміністративний штраф та який орган контролює його сплату?
    Не пізніше як через 15 днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, крім випадків, передбачених ст. 300-3 КУ про адмінпорушення, а в разі оскарження – не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення
    23.10.202515
  • Відповідальність за неведення військового обліку на підприємстві
    Яка передбачена адміністративна відповідальність (штрафи) для підприємства та його посадових осіб за порушення правил ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, якщо облік починають вести з поточного моменту?
    23.10.2025214
  • Коли визнавати неузгоджену штрафну санкцію?
    Підприємство - платник податку на прибуток, застосовує податкові різниці. У 2021 р. було отримано штраф з податку на прибуток, який був відображений в обліку та сплачений, відповідно заповнено додаток РІ. В 2024 році ухвалою суду даний штраф було частково скасовано. Як правильно відобразити скасування штрафу, якщо ДПС вже перевірила 2024 рік?
    22.10.202516
  • Військовий облік: доплата та наказ про відповідальність
    Якщо посадова інструкція працівника вже містить обов'язок ведення військового обліку, чи є обов'язковим встановлення додаткової доплати за виконання цих функцій? Чи вимагається оформлення окремого наказу про призначення відповідального за ведення військового обліку та подання відповідної пропозиції?
    22.10.202531
  • Повернення коштів на корпоративну картку: які наслідки?
    Працівник компанії-резидента Дія. Сіті (неплатника ПДВ) випадково розрахувався корпоративною карткою за власне пальне на суму 3000 грн, але наступного дня повернув ці кошти на корпоративну картку. Які ризики несе компанія? Чи є порушення в цій операції? Які наслідки для компанії та працівника?
    21.10.202549