Послуги зв'язку для працівників: чи потрібно нараховувати ЄСВ?

Що стосується застосування коефіцієнту для визначення бази ПДФО, то у п. 164.5 ПКУ сказано, що коефіцієнт застосовується під час нарахування доходів у будь-якій негрошовий формі. Для визначення бази під час нарахування доходу у формі заробітної плати застосовується п. 164.6 ПКУ. Але такий дохід є складовою загального місячного доходу за п. 164.2 ПКУ. І винятків щодо "зарплатного" доходу у п. 164.5 ПКУ не має.

Для військового збору коефіцієнт за п. 164.5 ПКУ не застосовується. 

Аналогічно коефіцієнт не застосовується для нарахування ЄСВ у випадку, якщо виникає обов’язок його нараховувати.

Щодо нарахування ЄСВ слід зауважити наступне. Згідно з ч.5 п.3 розділу IV Інструкції №449 визначення видів виплат, що відносяться до  інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні єдиного внеску передбачено Інструкцією №5. Таку виплату у натуральній формі можна віднести до інших виплат, що мають індивідуальний характер відповідно до пп. 2.3.4  Інструкції № 5. Як наслідок доведеться нараховувати ЄСВ. 

Крім того, ч. 7 ст. 7 Закону про ЄСВ зазначає, що перелік видів виплат, на які не нараховується єдиний внесок, затверджується КМУ. У Переліку №1170 такі виплати не передбачені.

У своїх роз’ясненнях, зокрема див. лист від 05.01.2017 р. №104/6/99-99-13-02-03-15, в рубриці "ЗІР" підкатегорії 301.03 питання "Чи є базою нарахування ЄВ сума, що відшкодована працедавцем ФО за використання власного мобільного телефону для виробничих потреб?" щоб мати право не нараховувати ЄСВ, податкові органи роблять акцент, що працівник повинен виконувати певні трудові обов’язки. Зрозуміло, що перебуваючи у відпустці довести, що працівник використовував телефонний зв’язок для виконання трудових обов’язків є доволі складно.